Medienwartin bzw. Medienwart für die Dienstgebäude des Bezirkes Tempelhof-Schöneberg (m/w/d)

Medienwartin bzw. Medienwart für die Dienstgebäude des Bezirkes Tempelhof-Schöneberg (m/w/d)

Kennziffer: 280/2024

Wer wir sind

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Stadtentwicklung und Facility Management - Serviceeinheit Facility Management -
Was Sie bei uns verdienen können:
Entgeltgruppe: E5 TV-L
Welche Aufgaben Sie bei uns haben:
1. Aufgaben u.a.: • Planung der Ausstattung und des Ablaufs sowie alleinige Betreuung von Veranstaltungen verschiedener Art in technischer Hinsicht; • Gewährleistung eines reibungslosen technischen Veranstaltungsbetriebs einschließlich Prüfung der elektrischen Sicherheit, Funktionsprobe und ggf. akuter Störungsbehebung; • Aufbau, Abbau, Vernetzung sowie in Betrieb nehmen von Beleuchtungs-, Projektions- und Beschallungsanlagen für Veranstaltungen; • Auf- und Abbau von technischen Geräten sowie Möbeln; • Auf- und Abbau von Pinn, Stellwänden und sonstigem Veranstaltungsequipment; • Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Dienstkräfte und Veranstalter zur Planung und Realisierung von Medientechnikeinsatz (Beratung, auch hinsichtlich technischer Bedingungen sowie zu berücksichtigender Sicherheitsbestimmungen); • Einweisung des Veranstalters, soweit erforderlich; • Bereitstellung der technischen Anlagen und Aufbauten und Organisation des Transports zum Veranstaltungsort ggf. auch zwischen den einzelnen Dienstgebäuden; • Verwaltung der technischen Anlagen und Geräte des Veranstaltungsservices; • laufende Prüfung und ggf. Anpassung der Veranstaltungsprozesse und -technik (auch hinsichtlich Denkmalverträglichkeit und Veranstaltungssicherheit); • eigenständige Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Instandsetzungsarbeiten zur Beseitigung von kleineren Schäden und Mängeln; • Bestellung von Verbrauchsmaterialien sowie Entgegennahme von Lieferungen; • Termin- und Qualitätsüberwachung von Lieferanten, Wartungsfirmen u. ä.; • Prüfung von Gewährleistungen und Bearbeitung von Reklamationen; • Arbeitsvorbereitung und Dokumentation der anfallenden Arbeiten; • Durchführung von Schließdiensten; • ggf. sonstige Arbeiten nach Weisung.
2. Besonderheiten: • Einsatz an wechselnden Orten (Wechsel ggf. auch innerhalb eines Tages erforderlich); • Regelmäßiger Dienst an Wochenenden sowie in den Abendstunden.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten, handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Ausrichtung: Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder ein vergleichbarer Ausbildungsberuf)
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

Was wir Ihnen bieten

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Wann Sie bei uns starten könnten:

• unbefristet -

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024.
Benutzen Sie dazu bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Unterlagen zum Hochladen bereit (PDF-Format, max.15 MB):

Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse)
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Ansprechperson für weitere Informationen
zum Aufgabengebiet:
Frau Egert, Abt. Stadtentwicklung und Facility Management
+49 30 90277 6551
zur Stellenausschreibung:
Frau Ketzer, Abt. für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 4742
Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten:
Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr online zur Verfügung steht.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) bevorzugt.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".