Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) BWB-Nord

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) | BWB-Nord Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) | BWB-NordKopfbereichArbeitPersonalentwickler/inMitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) | BWB-NordBerliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH (BWB)VollzeitBerlinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 3.431,90St.-Nr. 034/2024 | Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) | BWB-Nord
Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.600 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.
Was bieten wir Ihnen:
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TVL E12) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung
35 h/Woche
30 Tage Jahresurlaub
Zuschuss für Jobticket, JobRad
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Was Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossenes Studium (B.A. oder M.A.) mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Arbeits- und Organisationspsychologie
Ggf. zusätzliche Qualifikationen/Weiterbildungen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unternehmenskultur und Change-Management
Sorgfältige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Was sind Ihre Aufgaben:
Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Entwicklung und Etablierung von Personalentwicklungsinstrumenten
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
Planung, Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungen (intern, extern, Inhouse) und Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Planung, Organisation und Moderation von Seminaren zur internen Weiterbildung und Workshops
Umsetzung von strategischen Projekten und unternehmensinternen Veränderungsprozessen
Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.
Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte in gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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