mobile Kulturmanager 2024 - 2026, 16i

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: mobile Kulturmanager 2024 - 2026, 16i mobile Kulturmanager 2024 - 2026, 16iKopfbereichArbeitKulturmanager/inmobile Kulturmanager 2024 - 2026, 16iFörderband e.V. Kulturinitiative BerlinTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Berlinab sofortbefristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: TVL E2

Ziel der Projekte ist es, bestehende Kulturorte im Bezirk Pankow bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und mit der Zeit - nach einer gründlichen Einarbeitung - bei der Entwicklung neuer Formate und neuer Projekte behilflich zu sein. Dadurch kann die Arbeit der Einrichtungen verstetigt und auf eine qualitativ neue Stufe gehoben werden. Sie können zudem bessere sowie zusätzliche Angebote für den Bezirk, seine Einwohner und Besucher des Bezirkes bereithalten.
Ziel für die Entwicklung der Teilnehmenden ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben durch ihre Mitarbeit zu verstehen und zu erlernen, wie kulturelle Angebote entstehen und auf welche Weise sie durchgeführt werden. Da die Arbeit in Kultureinrichtungen zwar speziell ist, allerdings auch auf allgemeinen Richtlinien basiert, werden die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse in den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft anwendbar sein. Dadurch werden die Mitarbeitenden für die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.
Ziel ist es außerdem, ihnen wieder das Eingebundensein in Teams und den Arbeitszusammenhänge zu ermöglichen sowie ihnen soziale und kulturelle Teilhabe zu bieten.
Die Teilnehmenden werden eng in die Teams der MitarbeiterInnen in den Einsatzorten, die für die Organisation und Durchführung der Veranstaltungen und die Durchführung der Projekt- und Kursarbeit verantwortlich sind, eingebunden. Seitens des Antragstellers erfolgen der Einsatz und die Betreuung der Teilnehmenden durch einen Projektleiter, der in regelmäßigen Abständen Gespräche mit den Teilnehmenden und dem betreuenden Personal am Einsatzort führt. Zwischen der Leitung der Einsatzstellen und dem Träger erfolgen regelmäßige Abgleichungen über den Einsatz, die jeweiligen Projektstände und die aktuelle Entwicklung der Teilnehmenden. Dabei arbeitet der Träger mit Zielvereinbarungen zur Integration der Beschäftigten, die regelmäßig in ihrem Erfüllungsstand überprüft und ggf. angepaßt werden
Hilfe bei der Wahrnehmung von organisatorischen Aufgaben der Kooperationspartner
Bürotechnische Unterstützung bei der Verwaltung der Projekte (Ausstellungen, Vernissagen, Finissagen, Workshops etc.) sowie der
Aufarbeitung der Archive
ggf. Unterstützung bei der Herstellung von Digitalisaten aus Sammlungen und Verzeichnissen der Kultureinrichtungen
Digitalisierung und Eintragung in die entsprechenden Verzeichnisse
Hilfe bei der Öffentlichkeitsarbeit, Hilfe bei der Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern
Unterstützung bei der Sicherung der Präsenz (Öffnungszeiten, Ansprechpartner), ggf. Unterstützung bei der Absicherung von Sonderveranstaltungen
Unterstützung bei der Termin- und Raumplanung
ArbeitsorteKarte anzeigen