Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatzexperimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen/hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.
Wir suchen einen Nachwuchsgruppenleiter Theoretische Chemie von Polymeren in Energieanwendungen (m/w/d) für unsere beiden Standorte in Jena. Die Nachwuchsgruppenleiter-Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, eine Nachwuchsgruppe im Bereich der Theoretischen Chemie im Bereich der Polymer-Redox-Flow Batterien, der Polymerbasierten Dünnfilmbatterien oder der Photovoltaik (Forschungsbereiche HIPOLE Jena) aufzubauen, welche die derzeitigen Aktivitäten des HIPOLE Jena ergänzen und die Zusammenarbeit zwischen den theoretischen und experimentellen Gruppen stärken.
Die Nachwuchsgruppenleiterstelle ist auf zwei Jahre befristet und kann verlängert werden. Weitere Informationen zu den einzelnen thematischen Schwerpunkten finden Sie unter der Homepage - HIPOLE Jena und www.ceec.uni-jena.de.
Ihre Aufgaben
- Forschung im Bereich der computergestützten / theoretischen Chemie; mögliche Forschungslinien sind Polymer-Redox-Flow Batterien, Polymerbasierte Dünnfilmbatterien oder Photovoltaik; sie entwickeln Forschungslinien, die die Aktivitäten innerhalb von HIPOLE Jena ergänzen
- Initiieren neuer Forschungsschwerpunkte und koordinieren des Fortschritts wissenschaftlicher Forschungsprojekte; Teilnahme an laufenden Forschungsprogrammen
- Einwerben und Verwalten nationaler und internationaler Forschungsmittel
- Veröffentlichung der Ergebnisse in von Experten begutachteten internationalen Fachzeitschriften und Fachliteratur
- Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Aufbau von wissenschaftlichen Netzwerken
- Betreuung von Bachelor-/Masterstudentinnen und Doktorandinnen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Chemie oder Materialwissenschaft sowie Promotion in Theoretischer Chemie / Quantenchemie oder chemischer Materialmodellierung
- Weitreichende Kenntnisse im Fachgebiet der Theoretischen Chemie / Quantenchemie und Materialmodellierung
- Erfahrungen im Bereich der Modellierung von Energiematerialien/Batteriematerialien
- Erfahrungen auf dem Gebiet des Maschinellen Lernens sowie dem Umgang mit Linux-Systemen und Großrechnern
- Erfahrungen im Bereich der ab initio Molekulardynamik-Simulationen
- Mehrjährige Postdoc-Erfahrung (oder eine gleichwertige Erfahrung) im Forschungsbereich an einer Universität, einem Forschungsinstitut oder einem Unternehmen
- Internationale Erfahrungen sind wünschenswert
- Hervorragendes Forschungsportfolio mit begutachteten Veröffentlichungen
- Idealerweise haben Sie bereits erfolgreich Drittmittel eingeworben
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Präsentation wissenschaftlicher Inhalte in englischer Sprache
- Sie verfügen über Führungspotenzial und organisatorische Fähigkeiten
Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft auf, sich in vielfältigen Aufgabengebieten einzuarbeiten und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld in der Wissenschaftsstadt Jena
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
- Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
und ein Team, das sich auf Sie freut!
Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 31.01.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
