Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Unser Auftraggeber ist ein wachsendes, agiles, mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren Veränderungsprozesse begleitet und Arbeitgeber bei der Entwicklung zukunftssicherer Strategien, insbesondere im Hinblick auf deren Belegschaft, berät. Gleichzeitig bietet es den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen, sicheren Job. Wenn Sie eigenverantwortlich handeln möchten und eine Mitunternehmer-Kultur suchen, in der neue Ideen weiterentwickelt werden, dann passen Sie perfekt ins Team - und ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Teams im Bereich Personaladministration und Personalberatung
• Sie pflegen die Personalstammdaten und bearbeiten Urlaubsanträge sowie AU-Bescheinigungen
• Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
• Sie arbeiten eng mit HR-Referenten zusammen
• Sie unterstützen Klienten im Personalbereich
• Sie sind Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und zum Datenschutz

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile

• Einstieg in ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Potential zur persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegialität und Teamarbeit als wesentliche Werte
• Moderne Räumlichkeiten an einem attraktiven, zentralen Standort
• Flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice
• Exzellente Schulung durch erfahrene Kollegen und Mentoring während der Einarbeitungszeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.