Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.
Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.
Deine Aufgaben
Du koordinierst eigenverantwortlich den Bewerbermanagementprozess im operativen Tagesgeschäft für Fachkräfte und Helfer im Handwerk
Du erreichst als Ansprechpartner für unsere Bewerber mit deiner positiven und respektvollen Art eine herausragende Candidate Experience
Du verantwortest die Sichtung der potentiellen Bewerber, die termingerechte Erledigung administrativer Aufgaben im Recruiting und stellst ein effektives Kandidatenmanagement sicher
Du übernimmst die Terminkoordination und die Zuordnung der Bewerbungen
Du beantwortest allgemeine Anfragen der Kandidaten und verarbeitest alle Informationen im Bewerbermanagementsystem (SAP SucessFactors)
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder handwerkliche Ausbildung mit entsprechenden Vorerfahrungen in der Personalsuche und Auswahl oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Recruiting oder in einem Verantwortungsbereich mit entsprechenden Personalthemen
Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und exzellente Deutschkenntnisse, professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten.
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine positive Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht
Deine Vorteile im Vonovia Konzern
Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage,
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten,
Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie,
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge),
Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit),
Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung)
Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents),
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen),
Es erwartet dich ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf dich freut
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen
Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen?
Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr Recruiting-Team
Pierre le Beau
01622418116
www.hand-aufs-werk.de
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
