Pflegedienstleitung / Pflegedienstleiter/in (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich auf

• ein tolles Team,
• Sonderzahlungen,
• Betriebszugehörigkeitsprämien,
• 29 Tage Urlaub,
• eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
• Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
• ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• vermögenswirksame Leistungen,
• und betriebliche Altersvorsorge

Im familiären Umfeld

• sichern Sie die individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner für eine möglichst selbständige Lebensgestaltung
• übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege
• gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können
• setzen Sie Pflegekräfte ein und koordinieren diese nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf
• stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher

Ihr Profil

Sie verfügen über

• einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung