Praktikum -Personalentwicklung (x/f/m)

Praktikum -Personalentwicklung (x/f/m)

bei Doctolib
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Berlin, Berlin, Germany

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als Praktikant:in im Bereich Personal/Talententwicklung für unseren Standort in Berlin.

Deine Aufgaben

Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:
Projektmanagement (70% deiner Zeit):

• Unterstützung unserer verschiedenen Projekte und Change-Management-Initiativen zu Themen wie Performance- und Entwicklungsmanagement, Karriereentwicklung sowie der Förderung von Führungskräften und Frauen
• Change-Management-Initiativen, z. B. die Einführung von neuen Karriereangeboten und die Unterstützung bei der Entwicklung unserer Beförderungsrichtlinien, um mehr Fairness und Transparenz zu erreichen
• Gestaltung und Verwaltung unserer Intranet-Seiten sowie anderer Kommunikationsinitiativen
• Moderation der Talent Development Community

Talent Development Prozess (15% deiner Zeit):

• Unterstützung des Teams bei der Strukturierung und Einführung von Talentinitiativen in den verschiedenen Abteilungen (Mitarbeiterbewertungen, Kalibrierung, Beförderungen...)

Teamleistung & KPI-Analyse (15% deiner Zeit):

• Quartalsweise / monatliches Monitoring sowieAnalyse des Talent Development Dashboards
• Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien und Veranstaltungen zu unseren Themen für Doctoliber

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

• Gewinne ein Verständnis für die verschiedenen Talentprozesse, wie z.B. Mitarbeiterbewertungen, Kalibrierung und Beförderungen
• Erlange Einblicke darin, wie man Projekte mit funktionsübergreifenden Teams zu verschiedenen Themen managt
• Lernen wie man Teams bei der Umsetzung von Veränderungen im Zusammenhang mit Leistungsmanagement, interner Mobilität, Karriereentwicklung und Karrierewegen sowie anderen HR-bezogenen Themen unterstützt.

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du hast einen Studienhintergrund in Human Resources oder (Wirtschafts-)Psychologie und bist für ein sechsmonatiges Praktikum verfügbar.
• Du hast ein starkes Interesse an Personalentwicklung und HR-Innovation, bist neugierig und möchtest Teil dieses spannenden Abenteuers sein.
• Du hast eine analytische Denkweise, bist sorgfältig und achtest auf Details.
• Du betrachtest dich selbst als positiv denkend und als Teamplayer
• Du kannst fließend Englisch sprechen (Niveau C1)
• Kannst auch Deutsch sprechen (Niveau C1)

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Hast Erfahrung im Projektmanagement (Beratungserfahrung ist willkommen) und/oder im Bereich Human Resources

Was wir Dir bieten

• Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
• Viele attraktive Perks und Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Essenszuschüsse, vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club uvm.
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen und Zahnbehandlungen
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
• Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
• Ein modernes, attraktives Büro in Berlin Kreuzberg, inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Benefits
• Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen

Der Interview-Prozess

• Interview mit Deiner Talent Partnerin
• Interview mit Deinem Manager / Deiner Managerin

Job Details

• Praktikum (Vollzeit, 40h / Woche)
• Tätigkeitsdauer: 6 Monate
• Arbeitsort: Berlin
• Gehalt: 1900-2250€ brutto / Monat
• Startdatum: Ab März 2025
• Arbeitsmodus: Hybrid (3 Tage / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.

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Angemessene Vorkehrungen
Dein Wohlbefinden und eine generelle Barrierefreiheit sind uns wichtig. Bitte lass uns wissen, wenn du für unseren Recruitingprozess Anpassungen benötigst.
Beispiele: Zusätzliche Vorbereitungszeit, Nutzung von Notizen, Dokumentanpassungen (Großdruck, farbenblind-freundlich, usw.), Flexibilität während der Interviews und Terminierung.
Mehr über unser Engagement für einen inklusiven Recruitingprozess findest du hier.
Interessenskonflikt
Um einen möglichen Interessenskonflikt beurteilen zu können, kannst Du uns bitte mitteilen, ob Du in den letzten 5 Jahren öffentliche:r Amtsträger:in oder ein enges Familienmitglied eines/einer Amtsträger:in warst?

--
Ja
Nein

Wann möchtest Du Dein Praktikum / Werkstudent: innen-Stelle beginnen? *
Was interessiert Dich an Doctolib? *
Kannst du Englisch und Deutsch auf Niveau C1 sprechen? *

--
Ja
Nein

Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit
Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!
Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.
Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.
Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.
Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.
Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.
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