Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
- Du bist fachlich verantwortlich für unsere Collaborations Lösung „Microsoft 365"
- Du bist die CEO deines Backlogs und verantwortest die (Weiter-)Entwicklung deiner Produkte und Services
- Du überzeugst kontinuierlich durch datengetriebenes Arbeiten und KPIs, dass dein Team und du auf dem richtigen Weg seid
- Du definierst, priorisierst und treibst das Herunterbrechen komplexer Requirements voran, zusammen mit deinem Team, deinen Business Stakeholders und den Tech Leads deiner Domain
- Du begleitest die Umsetzung der Anforderungen innerhalb deines Teams E2E, von der Aufnahme bzw. Auswertung der Anforderung bis zum produktiven Go-Live
- Du arbeitest innerhalb des PO-Chapters an der Erarbeitung neuer bzw. Verbesserung bestehender Prozesse, die sowohl deine Arbeit als auch die deiner PO-Kolleg*innen effizienter machen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast deine erste Berufserfahrung im Produktmanagement hinter dir und bringst dein Know-How sowie dein agiles Mindset zur DKB mit
- Verantwortungsübernahme, datengetriebenes Arbeiten und KPI-basierte Priorisierungen gehören zu der Basis deiner Arbeitsweise
- Arbeitstools wie Jira, Confluence und GitLab gehören zu deinem beruflichen Alltag
- Du sprichst fließend Deutsch
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- 30+ Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
- Extras wie Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
