Projektleiter Kooperationsmanagement (m/w/d), Berlin

Für unseren Kunden, einem bedeutenden Akteur im deutschen Gesundheitswesen sind wir aktuell im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf der Suche nach einem Projektleiter Kooperationsmanagement (m/w/d).
Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung eines oder mehrerer Kooperationspartner im Rahmen von verschiedenen Entwicklungs- und Kooperationsmodellen. Dabei stehen Sie in enger Abstimmung mit internen Themenverantwortlichen und fungieren als erste Ansprechperson für die Kooperationspartner. Sie begleiten diese über alle Phasen hinweg - von der Planung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb - und stellen im Rahmen definierter Prozesse und Quality Gates die Konformität sicher.
In Ihrer Rolle agieren Sie zudem als Schnittstelle zwischen den Kooperationspartnern und internen Bereichen und tragen so zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
Start: 02.01.25
Laufzeit: 12 Monate
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
On-Site: 1 Tag pro Woche vor Ort in Berlin
Auslastung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Onboarding von Kooperationspartnern sowie regelmäßige Durchführung von Reviews.
• Proaktive Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern durch geeignete Maßnahmen.
• Projekt-Support: Unterstützung im Rahmen der jeweiligen Projekte.
• Koordination notwendiger Changes für die Betriebsumgebung in Abstimmung mit dem Operationsmanagement sowie dem Change- und Incident-Team.
• Risikomanagement: Identifizieren, Bewerten, Dokumentieren und Nachhalten von Betriebsrisiken sowie der entsprechenden Mitigationsmaßnahmen.
• Berichtswesen: Mitarbeit und Statusberichte im Agile Release Train (ART) zu Fortschritten und Herausforderungen.
• Incident- und Problemmanagement: Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie internen Teams zur Bewältigung von Incidents und Problems.
• Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Kooperationspartner in der kundeninternen Linienorganisation.
• Konfliktmanagement: Klärung und Bewältigung von Konfliktsituationen mit Kooperationspartnern und internen Stakeholdern.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. Alternativ ein vergleichbarer Studiengang mit IT-Hintergrund.
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern im Rahmen großer und komplexer IT-Serviceleistungen, idealerweise mit technischem Schwerpunkt. Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an agilen Software-Projekten ist wünschenswert.

Fachkenntnisse:

• Steuerung externer Anbieter/Dienstleister.
• Transformations- und Migrationsprojekte, insbesondere mit technischem Fokus.
• Breites technisches Wissen in modernen Softwaretechnologien und -architekturen (z. B. Kubernetes, Docker, Jenkins, Terraform, Microservices).
• ITIL-Kenntnisse sind ein Plus.

Persönliche Stärken:

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Konfliktfähigkeit.
• Starkes Durchsetzungsvermögen.
• Hervorragende Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Professionelle Gesprächsführung und Moderationsfähigkeiten.