Projektleiter Mergers & Acquisitions (d/m/w)
Bewerbungsfrist: 08.05.2025
Werde Teil des LEAG M&A-Teams und gestalte eine der umfassendsten Unternehmenstransformationen der deutschen Energiebranche mit. Die LEAG-Gruppe gehört zu den größten Energieerzeugungsunternehmen Deutschlands und transformiert aktuell ihr Geschäft von konventioneller Stromerzeugung zu 100% regenerativer Energieproduktion. Der LEAG M&A-Bereich ist verantwortlich für alle M&A-Aktivitäten der LEAG-Gruppe.
Für die Holding der LEAG-Gruppe (LEAG GmbH) suchen wir einen Projektleiter Mergers & Acquisitions (d/m/w) in Cottbus mit einem hohen Maß an Flexibilität in der Pendeldistanz (z. B. Berlin oder Dresden) und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Deine Aufgaben
- Du leitest (internationale) M&A-Projekte (Akquisitionen, Desinvestitionen, Carve-outs etc.) und steuerst den
- Du berätst Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsgremien zu M&A-Vorhaben und arbeitest eng mit internationalen Shareholdern zusammen.
- Du entwickelst Investitions- & Desinvestitionsstrategien und analysierst Märkte, Branchen & Unternehmen.
- Du führst gesellschaftsübergreifende Teams (intragroup projects) und steuerst externe Dienstleister.
- Du gestaltest (neue) projektbezogene Strukturen & Prozesse im Rahmen der Unternehmenstransformation.
Unser Match!
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A - idealerweise bei einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Du profitierst von fundiertem Wissen im Transaktionsmanagement und in der Unternehmensbewertung.
- Du bist erfahren in zielgruppengerechter Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Hohe Teamfähigkeit gehört zu deinen Stärken.
- Du bis versiert im Umgang mit MS Excel & PowerPoint.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium.
Dein Plus
Wir bieten dir
- Attraktive Vergütung - Markt- & leistungsgerecht, mit erfolgsabhängigen Variablen und vielen Sozialleistungen
- Flexibles Arbeiten - So wie es zu dir und dem Projekt passt - ob im mobilen Arbeiten oder in der Cottbuser Hauptverwaltung (wir haben viele Kolleginnen und Kollegen aus Berlin & Dresden)
- Perspektive - Vielfältige Entwicklungschancen in einer in Transformation befindlichen Unternehmensgruppe
- Work-Life Balance - Arbeits- und Privatleben sind bei uns gleich wichtig. Wir erwarten hohes Arbeitsengagement und bieten 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Freistellungstage
- Teamspirit - Onboarding, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und offene Feedbackkultur gehören zum Kern unserer Unternehmenskultur
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartnerin
Fragen beantwortet dir Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
