Wir machen Charité möglich!
Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand - gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen.
Innerhalb unseres Bereiches Personalentwicklung und Recruiting suchen wir unbefristet ab dem 01.01.2025 oder früher eine:n Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
Ihre Aufgaben
- Recruitingstrategie, Medienplanung und -einkauf: Entwicklung einer zielgerichteten Recruitingstrategie, Auswahl und Einkauf geeigneter Medienkanäle (z. B. Social Media, Google Ads, Stellenbörsen) zur optimalen Ansprache unserer Zielgruppen, Verhandlung und Vertragsmanagement
- Entwicklung von Anzeigenstrategien: Konzeption, Umsetzung und Budgetierung von Anzeigekampagnen auf verschiedenen Kanälen
- Kampagnenplanung und -management: Planung und Überwachung von Kampagnenzeitplänen zur Sicherstellung einer konsistenten und zielgruppengerechten Kommunikation
- Budgetkontrolle und KPI-Analyse: Überwachung und Optimierung des Recruitingbudgets und fortlaufende Erfolgsmessung anhand von KPIs
- Unterstützung im Active Sourcing: Identifikation geeigneter Kandidat/innen über relevante Kanäle und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
Ihr Profil
- Erfahrung im Recruiting: Umfangreiche Erfahrung im vollumfänglichen Recruiting und Active Sourcing, einschließlich Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management
- Medien- und Prozessmanagement: Versiert in der Auswahl und Verhandlung mit externen Partnern, wie Stellenbörsen und Dienstleistern, Erfahrung in Employer Branding und der Prozesskoordination
- Analytisches Denken und Organisationstalent: Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse und Zielgruppenansprache sowie Fähigkeiten zur Planung und Überwachung von Kampagnenzeitplänen und Budgets
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber!
Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, mobiles Arbeiten, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr - uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.
Rahmenbedingungen
Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Die Eingruppierung erfolgt innerhalb der Entgeltgruppe OH 5 entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Bei Interesse schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen
mit der Kennziffer PER2024-529 per E-Mail an:
cfm-bewerbung@cfm-charite.de
Die Bewerbungsfrist endet am 02.12.2024.
Wir freuen uns auf Sie.
Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an
geeignete schwerbehinderte Bewerber.
Berlin, den 18.11.2024
