Psychologe/in im Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend- und Kinderschutz/ Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) - ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Psychologe/-in im Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d)
Kennziffer 259/24
unbefristet,
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Sozialrätin/-rat oder Schulpsychologierätin/-rat bzw. als Tarifbeschäftigte/r (Psychologin/-e)
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

• Psychosoziale Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, die in den Standorten des BNK untergebracht sind
• Durchführung von psychologischen Einzel- und Gruppenberatungen,
• Förderung von Ressourcen sowie Strategien zur Selbstregulation der zu betreuenden Kinder und Jugendlichen,
• Krisenintervention und Krisenprävention in den Standorten (Gesprächsangebote, Begleitung kritischer Lebensereignisse etc.)
• Erste Einschätzung therapeutischer Bedarfe der untergebrachten Kinder und Jugendlichen,
• Sichten und Auswerten vorliegender medizinischer Befunde, Gutachten, Atteste, Arztbriefe usw. zur Veranlassung weiterer Behandlungsmöglichkeiten,
• Fallberatungen und Teilnahme an übergreifenden Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Fachberatung, Vernetzung und Kooperation
• Netzwerkarbeit mit Akteurinnen und Akteuren der psychiatrischen/psychosozialen Versorgung, Kliniken, Jugendämter, KJPD, freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, Fachärztinnen und Fachärzte sowie weiteren Stellen der psychiatrischen/psychosozialen Versorgung,
• Aufbau von und Teilnahme an Arbeitskreisen/Austauschformaten mit dem BNK und den Berliner Kinder- und Jugendpsychiatrien,
• Fachspezifische Mitwirkung an der Konzeption des BNK
• Beratung und Fortbildung zu psychischen Störungen und Erkrankungen des Kindes- und Jugendalters sowie dem Umgang mit den Besonderheiten der jeweiligen Störungsbilder

Sie bringen mit

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes aufgrund eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums im Bereich Psychologie oder gem. § 33 Bildungslaufbahnverordnung
• Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom in der Fachrichtung Psychologie oder Bachelor und Master in Psychologie oder Klinische Psychologie und Psychotherapie oder Master in Schulpsychologie)
• Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter " weitere Informationen " hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund , die die Einstellungsvoraussetzungen e

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".