Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Berlin
ab sofort
Verstärke ab sofort unser Team Talent Management in Berlin.

Aufgaben

Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) hast du den direkten Draht zu Talenten und Fachkräften - und gewinnst im Kundenauftrag und für unsere Fachbereiche neue Mitarbeiter. Und zwar so:

• Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungs­profile und stimmst mit den rekrutierenden Fach­bereichen und deinen Kunden die richtige Recruiting-Strategie ab.
• Direktansprache: Für kritischen Positionen recherchierst du dauerhaft in Karriere­netzwerken nach geeigneten Talenten, sprichst sie an und überzeugst sie von uns als Arbeitgeber.
• Bewerbungseingang: Du sichtest eingehende Bewerbungen, bewertest diese nach definierten Kriterien und leitest die besten Profile an den Fachbereich bzw. den Kunden weiter.
• Kommunikation: Bei Rückfragen stehst du Kandidaten telefonisch, per WhatsApp Business oder via E-Mail zur Verfügung; auch Interviews gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Technischer Support: Als Ansprechpartner für unser Bewerber­management­system briefst du andere Nutzer zu den wichtigsten Features und zeigst ihnen unseren digitalen Recruiting-Prozess.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Personal-Schwerpunkt
• Unerlässlich ist Berufs­erfahrung in der Bewerber­auswahl sowie im Active Sourcing
• Sichere Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel - Erfahrung mit einem Bewerber­management­system sind ein Plus
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten, Freude am Umgang mit anspruchs­vollen Kunden und Kollegen sowie Lust auf die direkte Ansprache von Kandidaten
• Spaß am Projekt­management sowie Interesse daran, unsere Candidate Journeys weiterzu­entwickeln und dir dabei immer wieder neue Themen zu erschließen

Unser Angebot

• Mehr Flexibilität - arbeite ganz oder teilweise von einem beliebigen Ort in Deutschland aus (einzige Voraus­setzung: schnelles Internet)
• Mehr Sicherheit - bei einem Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird
• Mehr Mobilität - dank Zuschuss zum Jobticket und der exzellenten Anbindung unseres Berliner Büros am Checkpoint Charlie
• Mehr Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeits­zeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen
• Mehr Zusatzleistungen - z. B. Mitarbeiter-Tantieme, betrieb­liche Alters­vorsorge und kosten­loses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit
• Mehr Weiterbildung - an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote