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Recruiter & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stellennummer
HTPPP00326
Land
Deutschland

Standort

Essen
Funktionsbereich
Personal
Ansprechpartner/-in
Eva Feldkämper
Unternehmensbereich
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Du willst Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? Perfekt!

Zur Verstärkung unseres People & Culture-Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/n engagierte/n Recruiter & Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der/die unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft für Menschen bereichert.

Recruiter & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

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Deine Aufgaben

  • Jobanzeigen: Gemeinsam mit unserem Fachbereich entwickelst du ansprechende und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen
  • Recruiting: Du bist verantwortlich für die Analyse von Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und triffst eine enge Vorauswahl
  • Personalmarketing: Du unterstützt uns bei Personalmarketingaktivitäten um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, nimmst an ausgewählten Karrieremessen teil und unterstützt Maßnahmen an Hochschulen
  • Effizientes Bewerbermanagement: Du arbeitest eng mit unserem zentralen Bewerbermanagement zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher
  • Unseren digitalen Auftritt optimieren: Du pflegst und entwickelst unsere internen HR-Plattformen sowie die Sharepoint-Teamsite weiter

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
  • Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch)
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und ein gutes Gespür für Menschen
  • Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine hohe Eigenmotivation mit

Deine Vorteile

  • Attraktives erfolgsorientiertes Vergütungssystem
  • Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits wie die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM-Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten), Partner von Jobrad
  • Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Umfeld

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Eva Feldkämper (eva.feldkaemper@hochtief.de) gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de.

Deine Aufgaben

  • Jobanzeigen: Gemeinsam mit unserem Fachbereich entwickelst du ansprechende und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen
  • Recruiting: Du bist verantwortlich für die Analyse von Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und triffst eine enge Vorauswahl
  • Personalmarketing: Du unterstützt uns bei Personalmarketingaktivitäten um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, nimmst an ausgewählten Karrieremessen teil und unterstützt Maßnahmen an Hochschulen
  • Effizientes Bewerbermanagement: Du arbeitest eng mit unserem zentralen Bewerbermanagement zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher
  • Unseren digitalen Auftritt optimieren: Du pflegst und entwickelst unsere internen HR-Plattformen sowie die Sharepoint-Teamsite weiter

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
  • Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch)
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und ein gutes Gespür für Menschen
  • Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine hohe Eigenmotivation mit

Deine Vorteile

  • Attraktives erfolgsorientiertes Vergütungssystem
  • Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits wie die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM-Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten), Partner von Jobrad
  • Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Umfeld

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Eva Feldkämper (eva.feldkaemper@hochtief.de) gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 28.11.2024

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