Wir sind da für Berlin.
Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.
Wir suchen Sie ab dem 01.04.2025 - Vollzeit und befristet bis einschließlich Dezember 2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Abteilung Personal als
Recruiter:in
Welche Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen:
- Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
- Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
- Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
- Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
- Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)
Was bringen Sie mit
- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berfuserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden - sowie MS-Office-Kenntnisse
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Was erwartet Sie bei der berlinovo:
- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)
Wir wollen noch so viel bewegen - Sind Sie dabei?
Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive einem Anschreiben mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.
Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.
Ausschreibungs-Nr.: A217
