Recruiting Manager - Business- und Projektmanager

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
Mithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und der Auswahl passender Kandidaten
Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen
Kommunikation mit Bewerbern und potenziellen Kandidaten
Unterstützung bei der Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagementsystems
Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kampagnen
Allgemeine administrative Aufgaben im Recruiting-Bereich

Ihr Profil

Interesse an Personalwesen und Recruiting
Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel) und idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen
Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Recruiting-Manager
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement und Recruiting
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen