Redakteur*in Denkanstoß/Interviewformate
Befristet, Vollzeit · Berlin
Deine Aufgaben
Wir suchen eine*n Redakteur*in für unser junges Format „Denkanstoß“.
Es grenzt sich von den Meinungs-Ressorts anderer Redaktionen ab: In Gastbeiträgen kluger Köpfe aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen bieten wir Hintergrund und Einordnung anstatt Meinung. Unser Ziel ist es, eine Plattform aufzubauen, auf der Expertinnen und Experten etwa aus Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft oder Wirtschaft Einordnungen und Impulse zu gesellschaftlich relevanten Themen schreiben- und auf diese Weise neue Anstöße geben, die gesellschaftliche Debatten vorantreiben.
Deine Aufgaben: Du baust ein Netzwerk von Kontakten zu gesellschaftlich relevanten Autor*innen für Denkanstöße auf; du hast die nachrichtliche Großlage im Blick und entwickelst im Austausch mit der Chefredaktion und mit den Gastautor*innen Textideen. Du beauftragst die Gastautor*innen, redigierst und betreust ihre Texte.
Zu deinem Aufgabenbereich gehört es außerdem, Interviews mit relevanten Persönlichkeiten zu organisieren, die wir zu Podiumsgesprächen oder für Videoformate zu uns einladen. Du bist mit der Redaktion im Austausch, bringst dich in die Entwicklung neuer Formate und Ausspielwege ein, um CORRECTIV als Austauschplattform für gesellschaftlichen Diskurs weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung in leitender/organisatorischer Funktion in einer Redaktion mit Tagesgeschäft.
- Idealerweise hast du zudem Erfahrung im Meinungsressort einer Redaktion gesammelt oder auf andere Weise intensiv externe Autoren betreut.
- Du hast bereits ein eigenes Netzwerk an interessanten Persönlichkeiten aufgebaut, auf die du für das Format zugehen kannst.
- Du bist mit dem Nachrichtengeschehen vertraut und hast ein Gespür für Themen, die für die Leserschaft von CORRECTIV relevant sind, sowie für eigene Denkansätze, die über den Tag hinaus relevant sind.
- Du bist außergewöhnlich verlässlich, strukturiert und flexibel in deiner Arbeitsweise.
- Du kannst freundlich und klar kommunizieren.
- Ein selbstständiger Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich.
- Du identifizierst dich mit den Zielen von CORRECTIV.
Das bieten wir
- Kollegiales Team: Ein unterstützendes und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Jobticket-Zuschuss: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket i.H.v 15 Euro.
- Ein transparentes CORRECTIV-internes Gehaltssystem, in dem wir geeignete Bewerber*innen je nach Berufserfahrung und Kenntnissen einordnen.
- Zusatzleistungen: Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent und bieten weitere attraktive Gehaltsextras
- Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, in Bereichen dazuzulernen, die dir wichtig sind, und deinen Aufgabenbereich zu erweitern.
- Regelmäßige Feedbackgespräche: Entwicklungsgespräche, die dir helfen, beruflich und persönlich zu wachsen.
So bewirbst du dich
Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben mit einem Klick auf das Feld ganz unten “Auf diese Stelle bewerben” und beantworte uns dabei diese Fragen:
- Welche Erfahrungen hast du in den beschriebenen Bereichen?
- Welche Fähigkeiten kannst gerade du in unser Team einbringen?
- Was möchtest du bei uns umsetzen?
Deine Ansprechpartner sind Justus von Daniels und Anette Dowideit.
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Über uns
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.
Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung, LGBTQIA+ oder Ostdeutsche.
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