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Redakteur:in Fachzeitschrift frühe Kindheit

Redakteur:in Fachzeitschrift frühe Kindheit

(w/m/d) - als Festanstellung in Teilzeit (16 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2024 mit Aussicht auf Entfristung
Als Redakteur:in der Fachzeitschrift frühe Kindheit gehört zu Ihren Aufgaben unter anderem:

  • Themen- und Autor:innen-Recherche
  • Akquise von Beiträgen und Heftplanung
  • Redaktion der Beiträge, Abstimmung mit den Autor:innen und Betreuung der Korrekturgänge
  • Abstimmung mit dem Grafiker/ der Grafikerin
  • Verfassen von verschiedenen Texten

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung in der Herausgabe und Redaktion von Fachzeitschriften o.ä. (Sammel-) Publikationen
  • Sprach- oder literaturwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar
  • Vertieftes Interesse an kinderrechtlichen Themen
  • herausragende Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie in der Nutzung von Office 365
  • Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und knappe Deadlines einzuhalten
  • Die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und gleichzeitig in enger Abstimmung und teamorientiert zu arbeiten

Was bieten wir?

  • Eine erfüllende, sinnstiftende Tätigkeit in einer der führenden Kinderrechtsorganisationen im Bereich der frühen Kindheit
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache
  • Die Möglichkeit der regelmäßigen Arbeit im Homeoffice nach Absprache
  • Die Mitarbeit in einem familiären, hoch engagierten Team mit kurzen Laufwegen und einem Office-Arbeitsplatz im Herzen der Stadt

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) in einem Dokument unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per Mail bis zum 15.09.2023 an bewerbung@liga-kind.de. Ihre Ansprechpartnerin ist die Geschäftsführerin Bianka Pergande. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im September in Berlin statt.
Hinweis: Unsere Bewerbungsverfahren richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie sind deshalb beispielsweise nicht verpflichtet, ein Foto beizufügen.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Teilzeit, Befristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 08.09.2024

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