Referatsleiter*in (d/w/m) Abteilung Sozialpolitik

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Referatsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Sozialpolitik 0,25 befristet bis zum 31.12.2026 und 0,5 befristet bis zum 31.12.2029.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teilzeit (0,75 der betriebsüblichen Arbeitszeit)
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

• Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen eines oder mehrerer Politikfelder der Gesundheit, mit Schwerpunkten im Bereich Krankenversicherung sowie Finanzierungsfragen des Gesundheitssystems und der Prävention mit Handlungskompetenz

Ihre Aufgaben

• selbstständige Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zu den bearbeitenden Politikfeldern in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
• selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
• Vertretung des DGB in Gremien, bei Anhörungen und öffentlichen Veranstaltungen
• Organisation von Kampagnen, Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit

Ihr Profil

• Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben werden.
• umfangreiches fachliches und methodisches Zusatzwissen
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren
• sehr gute Fähigkeit zu organisieren
• sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksame Tätigkeiten

Wir bieten

• attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
• strukturierte Einarbeitungsphase
• ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• berufliche Bahncard nach Bedarf

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten!
Dabei spielen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen/ Beeinträchtigungen und sexuelle Orientierung für uns keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt.
Bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.
Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 20.11.2024 zu senden.