Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Referent/in für die strategische Steuerung des Arbeitsschutzes (w/m/d)
Kennziffer: ZS 08/2025
Besoldungsgruppe: A 13
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (SenInnSport).
Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.
Beschreibung des Aufgabengebietes
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Konzipierung, Vergabevorbereitung und Controlling der vertraglichen Regelungen mit den dienstleistenden Firmen für Arbeitsmedizin und technische Sicherheit sowie für die Sozialberatung,
- Steuerung der Leistungsbeziehungen mit den dienstleistenden Firmen,
- Auswertung der betrieblichen Gefährdungsbeurteilungen hinsichtlich betriebsmedizinischer, betriebspsychologischer und sicherheitstechnischer Risiken sowie Koordination der Folgemaßnahmen,
- Leitung der Sitzungen des Arbeitsschutzes (ASA),
- Zentrale Ansprechperson für die Dienstvereinbarung zum ortsabhängigen Arbeiten,
- Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Vorlagen mit Bezug zum Arbeitsgebiet,
- ständige Vertretung der Gruppenleitung
- Leitung des Projektes „Umsetzung moderner Bürokonzepte in der SenInnSport“
Das bieten wir Ihnen
- abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
- 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
- eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
- einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.
- Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
- moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
- Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm „Beschäftigtenwohnen“ der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020“
Formale Anforderungen
Beamtinnen und Beamte müssen über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst verfügen.
Das Profil der Aufgaben eignet sich auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch über einen Hochschulabschluss nach § 23 Abs. 1 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD) verfügen und bereit sind, in einer 24-monatigen Erprobungszeit die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen.
Weiter eignet sich das Profil der Aufgaben auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch die Voraussetzungen des § 25 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 LVO-AVD erfüllen.
Fachliche Anforderungen
Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:
- Kenntnisse der geltenden arbeitsschutzrechtlichen Regelungen, u.a. Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften sowie der weiteren Bereiche der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit regelnden Gesetze, Verordnungen und sonstigen Vorschriften
- Kenntnisse über ergonomische Richtlinien sowie über Regelungen und Möglichkeiten der Barrierefreiheit bei der Einrichtung von Bürodienstgebäuden und Büroarbeitsplätzen
- Kenntnisse in und Erfahrungen über den serviceorientierten Umgang mit Kunden und Kundinnen sowie Dienstleisterinnen und Dienstleistern
- Kenntnisse in und Erfahrungen über die Anwendung der Regelungen zu Gebäude- und Arbeitsplatzsicherheit und der Unfallverhütungsvorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung
Außerfachlich
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
