Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.000 Kindern.
Wir suchen für unsere Personalverwaltung in der Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz ab sofort Verstärkung als
Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.
Interessante Einblicke in Ihren neuen Arbeitsplatz (Berlin) finden Sie hier.
Ihre Aufgaben umfassen
- Operative und Strategische Unterstützung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Durchführen von regelmäßigen oder fallweisen Analysen und Auswertungen
- Datenvergleich mehrerer Systeme und Identifizierung von abteilungsinternen und -externen Fehlerquellen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung vorhandener IT-Systeme und Mitarbeit bei der Optimierung von Personalprozessen
- Fachliche Ansprechperson zu Personalcontrolling- und IT-Themen abteilungsintern und übergreifend
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Informatik oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Ein ausgeprägtes Verständnis in der Analyse von Auswertungen und Entwicklung von Prozessen
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Bearbeitung von Daten und Auswertungen
- Erfahrung in der Arbeit mit der HR-Plattform P&I Loga
- Sehr guter Umgang mit den üblichen MS Office Programmen (insbesondere Excel) sowie eine hohe IT-Affinität
- Eine hohe Zahlenaffinität, selbstständige Arbeitsweise und analytische Denkfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
- Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Vergütung: Faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
