Referent Zuglaufcodierung / Abweichungsmanagement (m/w/d)

Referent Zuglaufcodierung / Abweichungsmanagement (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 975 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Referent Zuglaufcodierung / Abweichungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• tägliche Zuglaufverfolgung aller Züge der ODEG via RBL- und Leitsysteme im Tagesdienst innerhalb der Leitstelle
• Codierung aller verspäteten Zugfahrten in den entsprechenden Systemen des Infrastrukturbetreibers und der ODEG
• tägliches Monitoring von Verspätungen, Einreichung von fristgerechten Widersprüchen bei Verspätungscodierungen zu Lasten der ODEG und Kontrolle der gestellten Codierungsanträge
• tägliche Kontrolle und Prüfung des fristgerechten Eingangs von ZvF- und FPLO-Dokumenten, Zusammenfassung betrieblicher Folgen von infrastrukturbedingten Einschränkungen, Dokumentation der Abweichungen und Geltendmachung von vorhandenen Schadensersatzansprüche
• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen des Betriebes und Ableitung von Maßnahmen

Ihr Profil

• möglichst Erfahrung in einer Leitstelle eines EVU
• strukturierte, sehr genaue und eigenständige Arbeitsweise
• konzentriertes und fehlerfreies Arbeiten, analytisches Denken
• idealerweise gute Kenntnisse der Richtlinien 420 und 402.0305 (DB InfraGo)
• gute schriftliche Fertigkeiten inkl. der Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Attraktiver Arbeitsplatz
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote

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Ihr ODEG Ansprechpartner

Tilo Model
Recruiting
Tel.: +49 30 81 40 77 - 300
bewerbung@odeg.de