Referent:in Flächenmanagement / Grunderwerb

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Flächenmanagement / Grunderwerb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Das Flächenmanagement der DB InfraGO AG sorgt dafür, dass Grundstücke und grundstücksbezogene Rechte für die Umsetzung der Infrastrukturprojekte bei der DB AG zur Verfügung stehen.

Deine Aufgaben

• Du erwirbst für uns Grundstücke oder Grundstücksteile von Kommunen, Ländern oder Privateigentümern, die wir im Zusammenhang mit unseren Bauprojekten in Anspruch nehmen müssen
• Die Verhandlung und der Abschluss von unseren Standard-Kaufverträgen und die Vertretung des Unternehmens bei Notarterminen gehört in deinen Aufgabenbereich
• Ebenfalls bist du für den Abschluss von Bauerlaubnis-, Nutzungs- und Gestattungsverträgen für den Zeitpunkt der erforderlichen Inanspruchnahme der Grundstücke durch unsere Bauprojekte verantwortlich
• Du berätst unsere Bauprojekte bezüglich unserer bahninternen und bahnexternen Immobilienangelegenheiten eigenverantwortlich
• Dein Verhandlungsgeschick hilft dir bei der Umsetzung dieser und weiterer spannender Immobilienangelegenheiten

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Ingenieurwesen (Vermessung, Geographie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt) oder Rechtswissenschaften bzw. über entsprechende Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bauprojektmanagement sammeln
• Des Weiteren besitzt du Kenntnisse im Grundbuchrecht und kennst dich im Umgang mit GIS-Anwendungen aus
• Du hast ein Händchen für Verhandlungen, findest optimale Lösungen für alle Parteien und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.