Referentin/Referent für Grundsatzangelegenheiten in einer Servicedienststelle, die für vier Abteilun

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns.
Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung III - Büroleitung III SE - sucht ab sofort unbefristet , eine engagierte Dienstkraft für das Arbeitsgebiet

Referentin/Referent für Grundsatzangelegenheiten in einer Servicedienststelle, die für vier Abteilungen und eine nachgeordnete Einrichtung zuständig ist (w/m/d)

Besoldungsgruppe: A 13
Kennziffer: SenMVKU 08/2025
Vollzeit mit 40 Wochenstunden; Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufbau einer IT-gestützten zuständigkeitsübergreifenden referatsinternen Generalie

• Aufbau und Pflege eines IT-gestützten Büroleitungs-Wikis zur Urbarmachung des im Referat vorhandenen Erfahrungswissens sowie Pflege und Fortentwicklung des Excel-basierten Prozesshandbuchs des Referats,
• Entwicklung und Pflege von Führungs- und Steuerungsinstrumenten für die Abteilungen, insbesondere der Excel-basierten Stellenorganigramme in Verknüpfung mit dem Datenbestand des IT-Verfahrens „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV)
• Grundsatzfragen der Personalgewinnung und -entwicklung insbesondere im Bereich der MINT-Berufe (Altersstrukturanalysen, Onboarding im Rekrutierungsprozess, Umgang mit Initiativbewerbungen, Erarbeitung eines referatsinternen Personalentwicklungskonzeptes etc.),
• Fachliche Unterstützung der Referatsleitung im Rahmen der landesweiten SenFin-Projektgruppe „Bewertung von Ingenieuraufgabengebieten in der Berliner Verwaltung“
• gruppenübergreifendes Qualitäts- und Organisationsmanagement, hier insbesondere organisationsfachliche Beratung der Referats- und Gruppenleitungen in Fragen der Organisationsentwicklung und des Geschäftsprozessmanagements,
• Erarbeitung und Umsetzung von Initiativen und Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung des Referats zu einer modernen Service-Dienststelle für die Betreuungsbereiche unter Berücksichtigung IT-gestützter Lösungen,
• Beratung der Führungsebenen in strategischen Fragen, die Aufgabeninhalte des

Referates betreffend,

• Aufbau eines Vorgangs-Controllings und inhaltliche Begleitung von Aufstiegssachverhalten, Fällen der Verwendungsbeförderung und PK-relevanten Besetzungsvorgängen,
• Bearbeitung schwieriger Personalangelegenheiten in Abstimmung mit den Gruppen III SE 1 und III SE 2,
• Erledigung von zuständigkeitsübergreifenden Sonderaufträgen der Referatsleitung, insbesondere mit Blick auf die technische Ausrichtung der betreuten Fachbereiche

(z. B. im Zusammenhang mit den Planungen zur Erweiterung des technischen Referendariats).

Sie verfügen über

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern

Wir bieten

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
• flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit , mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten)
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 € (bestehend aus einem optionalen monatlichen steuerfreien Zuschuss für ein Firmenticket und Auszahlung des zu versteuernden Restbetrages

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Jana Röglin
III SE 23
(030) 9025-2155
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 20.02.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsformular am Ende dieser Anzeige - unter dem Button "Jetzt bewerben" und fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben
• einen Lebenslauf
• letzte Ernennungsurkunde
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung.

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".