Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Dienstort: Berlin oder Potsdam
Dauer: unbefristet
Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 14 TV-L (Entgelttabelle TV-L Jahresbrutto 57.000 - 80.000 EUR). Die Stufenzuordnung bemisst sich nach relevanter Berufserfahrung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich
Unsere Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.
- Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, die kostenlose Nutzung des Deutschland-Tickets, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
Ihr Aufgabengebiet
Sind Sie bereit, die Zukunft unserer Organisation aktiv mitzugestalten? In der Rolle als Referent*in für Organisationsentwicklung und Transformation treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse voran und gestalten eine nachhaltige, innovative Organisationskultur. Insbesondere obliegen Ihnen dabei folgende Aufgaben:
- Strategische Transformation: Entwicklung und Implementierung von Transformations- und Veränderungsstrategien zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur
- Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung, Veränderung der Arbeitsweisen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Beratung und Begleitung: Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Förderung von Führungskompetenzen und Teamentwicklung
- Change-Management: Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen, inkl. der Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und anderen Maßnahmen
- Kommunikation und Kooperation: Schaffung transparenter Kommunikationsstrukturen und Förderungeiner offenen, kollaborativen Arbeitsweise zwischen den Abteilungen
- Kulturwandel: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung einer agilen, lernenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Unsere Anforderungen
Formale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
- Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von (vorzugsweise digitalen) Transformationsprojekten in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
- Erfahrung in der Führung von selbstorganisierten Teams und der Förderung von digitalen Führungskompetenzen
- Kenntnisse zur Analyse von Organisationsstrukturen und zur Unterstützung der Teamentwicklung (systemische Beratung, Aufstellungsarbeit) sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Persönlichkeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen. Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Projektmanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihr Charakter ist geprägt durch einen hohen veränderungsorientierten Gestaltungswillen, gepaart mit einer hohen Affinität für Innovationen und agile Arbeitsmethoden
Bewerbungsverfahren
Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 15.11.2024 unter Angabe des o.g. Kennzeichens RE 82-2428 an bewerbung@statistik-bbb.de. Bitte übersenden Sie alle üblichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 5 MB). Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Rambow unter der Rufnummer 0331 8173 - 1719 gerne zur Verfügung.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Online-Testverfahren durchgeführt.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeitenden erfahren unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung.
Das AfS unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Interne Bewerbungen und schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.
