Sachbearbeiter (m/w/d) Anti-Financial Crime - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Werden Sie Teil eines großen und renommierten Unternehmens und unterstützen Sie das Team dabei, Finanzkriminalität weltweit zu bekämpfen! In spannenden Projekten sorgen Sie dafür, dass alle gesetzlichen Anforderungen im Bereich Anti-Financial Crime eingehalten werden und tragen aktiv zur Prävention von Geldwäsche und anderen strafbaren Handlungen bei. Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und IT-Kenntnisse, um in einem dynamischen Umfeld reibungslose Prozesse zu gewährleisten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Anti-Financial Crime - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle von Anti-Financial Crime-Projekten
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche und Finanzkriminalität
• Analyse und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Anti-Financial Crime
• Dokumentation aller Tätigkeiten und Ergebnisse mit MS-Office-Tools
• Möglichkeit, in anderen Projekten (z.B. PMA, Förderprogramme) mitzuwirken

Ihre Qualifikationen

• Grundwissen in Anti-Financial Crime, Compliance, Geldwäscheprävention oder verwandten Bereichen, idealerweise durch ein Studium in Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Feld
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau von Vorteil
• Kenntnisse in der Durchführung und Überwachung von Projekten, insbesondere zur Einhaltung regulatorischer Standards, von Vorteil
• Stärke in der Analyse und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung mit gängigen MS-Office-Produkten für Dokumentations- und Analysezwecke
• 34k - 45k (in Abhängigkeit von der Qualifikation bzw. der Berufserfahrung von 1 bis 6 Jahren)
• Plus halbes Monatsgehalt als Bonus (Wird im September/Oktober ausgeschüttet, je nach Start anteilig ausgezahlt), nach dem ersten Jahr +120 EUR, nach dem zweiten Jahr weitere +120 EUR, nach dem dritten noch mal +120 EUR
• 2 Tage die Woche Office mit Desk Sharing Prinzip (sind abhängig von dem zugeordneten Team)
• 3 Tage Home-Office, flexible Arbeitszeit / Überstunden kann man sich frei nehmen in Absprache mit Teamleiter
• Entwicklung durch interne Academy, internationale Einsätze und Mentoring
• Unterstützung bei externen Trainings und Weiterbildungen
• Teilzeit-Blockmodell für längere Auszeiten (z. B. Sabbaticals)
• Überstundenkonto: Freizeit-Ausgleich oder jährliche Auszahlung
• Gesundheitsangebote: betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportprogramme
• Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Urban Sports Club
• Positives Arbeitsumfeld, Anerkennung und flexible Arbeitsgestaltung

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