Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Rückforderungsansprüche, Auskunftsersuchen und Archiv

Das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI).
Das BADV sucht am Dienstsitz Berlin eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Bearbeitung von Rückforderungsansprüchen nach dem Bundesrückerstattungsgesetz (BRüG), von nationalen und internationalen Auskunftsersuchen zur Wiedergutmachung sowie für die Erschließung von Archivakten.
Nach erfolgreicher Probezeit im Sinne des § 2 Abs. 4 TVöD bieten wir eine unbefristete Einstellung auf einem mit der Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bewerteten Arbeitsplatz. Das Einstiegsgehalt beträgt nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 3.869,93 € - 4.464,10 € brutto des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Beamtinnen und Beamte können sich in den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 bewerben und werden statusgleich im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen zu Verfahren nach dem Bundesrückerstattungsgesetz (BRüG) und ggf. Durchführung von damit im Zusammenhang stehenden Verwaltungsverfahren zur Rückforderung für das in den BRüG-Verfahren bereits entschädigte Kunst- und Kulturgut
• Bearbeitung von Anfragen und Auskunftserteilung zur Wiedergutmachung
• Bearbeitung von sonstigen Archivanfragen i. V. m. § 1 Abs. 6 VermG
• Bearbeitung und Erschließung von Archivbeständen

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor/Diplom (FH)) einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Wirtschaftsrecht, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Archiv, Archiv- und Bibliothekswesen bzw. in vergleichbaren Studiengängen
• Abschluss der Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. der Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs II
• einen nach Art. 37 Abs. 1 Einigungsvertrag als gleichwertig anerkannter Bildungs-abschluss für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und die Abschlussnote für alle vorgenannten Qualifizierungsvoraussetzungen mindestens „befriedigend“ oder
• ein sonstiger Abschluss und eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundesverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung (ab Entgeltgruppe E 9b)

Die genannten Qualifikationserfordernisse sollten bis zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein.
Beamtinnen und Beamte müssen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst verfügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei .
Von Vorteil sind:

• Kenntnisse des NS-Verfolgtenentschädigungsgesetzes (NS-VEntschG), des Ausgleichsleistungsgesetzes (AusglLeisG), des Vermögensgesetzes (VermG), des Entschädigungsgesetzes (EntschG), des Lastenausgleichsgesetzes (LAG), des Bundesrückerstattungsgesetzes, insbes. von §§ 31 ff., 44a (BRüG), des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG), der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), des Bundesarchivgesetzes (BArchG), der Landesarchivgesetze, des Informationsfreiheitsgesetzes (IFG) und der geltenden Datenschutzbestimmungen (BDSG, DSGVO)
• Grundsätze der Washingtoner Konferenz in Bezug auf Kunstwerke, die von den Nationalsozialisten beschlagnahmt wurden (Washington Principles), 1998
• Erklärung der Bundesregierung, der Länder und der kommunalen Spitzenverbände zur Auffindung und zur Rückgabe NS-verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgutes, insbesondere aus jüdischem Besitz (Gemeinsame Erklärung), 1999
• Handreichung zur Umsetzung der „Erklärung der Bundesregierung, der Länder und der kommunalen Spitzenverbände zur Auffindung und zur Rückgabe NS-verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgutes, insbesondere aus jüdischem Besitz“, Dezember 1999, Neufassung 2019
• gute Englischkenntnisse auf B1 Niveau

Wir erwarten wir von Ihnen:

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und selbständig zu bearbeiten
• ergebnisorientiertes Handeln
• ausgeprägte Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit
• Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben

Wir bieten

• flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage, keine Kernarbeitszeiten, Sabbatical)
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn-rechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei entsprechenden Planstellen
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z. B. Teilzeit, Telearbeit, Homeoffice, Eltern-Kind-Büro)
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes und bei entsprechenden Planstellen
• individuelle Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte des BADV
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• aktives Gesundheitsmanagement (preisgünstige Mitgliedschaft an gesundheitsfördernden Sport- und Fitnessangeboten, ergonomische Büromöbel)
• JobTicket (JT) mit Arbeitgeberzuschuss
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte
• Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Weitere Hinweise:
Die Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz (GG).
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber nach Maßgabe des neunten Sozialgesetzbuches (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder einer Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX (gleichgestellte behinderte Menschen) einen entsprechenden Nachweis bei.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns fester Bestandteil der Personalpolitik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erhalten Sie hier Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Bewerben Sie sich bitte bis zum 5. Mai 2025 unter Verwendung des Referenzcodes: P-1406-1520/25 ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Bewerbungen per E-Mail oder den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Über folgenden Link gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungssystem:
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse mit Angabe der Abschlussnote, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie Nachweise über Ihre praktischen Tätigkeiten und Qualifikationen) als Anlage - NUR PDF DATEIEN MÖGLICH - in Ihr Kandidatenprofil hoch. Unvollständige und nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte per E-Mail an Frau Ilka Deus oder Herrn Jan Eric Aßkamp unter personalgewinnung@badv.bund.de.
Für Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit im BADV steht Ihnen die Referatsleiterin, Frau LRDin Ellen Hirschinger unter der Telefonnummer (030) 18 7030 1591 gerne zur Verfügung.
Wir danken für Ihr Verständnis, dass unverlangt per Post eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können.