Sachbearbeitung (w/m/d) Lohnbuchhaltung

Sachbearbeitung (w/m/d) Lohnbuchhaltung

• Berlin
• Voll/Teilzeit
• Publizierung bis: 01.12.2024

Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Personalverwaltung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine

Sachbearbeitung (w/m/d) Lohnbuchhaltung

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Aufgaben

• Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Unterstützung bei der Aufstellung von Personalkostenbudgets
• Klärung von schwierigen Fällen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Fertigung von Entscheidungsvorlage an die Fachgebietsleitung
• Feststellung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Entgeltabrechnung
• Ermittlung und rechtliche Würdigung aller zahlungsrelevanten SachverhalteDurchführung der 4-Augen-Prüfung im Gehaltsabrechnungssystem
• Ansprechperson für das Team der Personalverwaltung für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Rückforderungsverfahren, Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzen
• Elektronische Datenübermittlung an Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern etc. und Schriftverkehr im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Ansprechperson bei Betriebsprüfungen und für die Wirtschaftsprüfung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit mehrjähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung oder abgeschlossene Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
• Anwendungskenntnisse von Entgeltabrechnungssystemen wie z.B. DATEV/Lodas oder SAP oder einem anderen ERP
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch
• Souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen
• Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und Organisationsgeschick
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Stressresistenz

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 11 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 01.12.2024 unter Angabe der Kennziffer 24128 über unser Karriereportal Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.