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#Give people access to justice!
Digitale Technologien verändern den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend. Wir sehen, dass dieser Trend sich in den kommenden Jahren beschleunigen wird. Die Allright Group, bestehend aus Flightright, Chevalier und freem ist Vorreiter im Bereich Legal Tech. Wir bieten unsere Produkte für alle Verbraucher an - von unzufriedenen Fluggästen über Arbeitnehmer in schwierigen beruflichen Situationen bis hin zu Autofahrern mit Behördenärger und Mietern, die unter hohen Mietkosten leiden.. Wir verbessern konstant unsere Dienstleistungen durch den Ausbau unseres Produktportfolios, Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse.
Wir, das Produktteam, entwickeln mit Leidenschaft bahnbrechende Lösungen. Wir analysieren Daten, sprechen mit unseren Stakeholdern und hören auf unsere Nutzer. Wir wissen, dass wir nur dann die besten Produkte entwickeln können, wenn wir die Bedürfnisse potenzieller Mandanten genau verstehen. Wir sind ein kleines agiles Team mit unterschiedlichem Fachwissen und arbeiten eng mit unseren Designern und Entwicklern zusammen. Wir glauben an direkte und kontinuierliche Kommunikation, um schnell Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Product Manager Allright (x/w/m), welche/r uns hilft, Allright auf die nächste Stufe zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Entwicklung neuer Produkte und Features für neue und bestehende Rechtsgebiete
• Du priorisierst die Ergebnisse, um die Ziele der Marketing-, Vertriebs-, Betriebs-, Finanz- und Rechtsabteilungen zu erreichen, mit dem Fokus auf die Verbesserung der Conversion-Rate und des Lifetime-Values
• Du verwaltest das Backlog, basierend auf unserer Product Strategy, Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Nutzerfeedback
• Du treibst die Product Discovery voran, bestimmst die besten Methoden zum Testen von Opportunities und potenziellen Lösungen
• Du ermittelst neue Anforderungen, entwickelst Konzepte mit UX/UI-Designern für die Implementierung von Funktionen
• Mit unseren Low-Code-Tools kannst du zusammen mit Design deine Ideen direkt live umsetzen, um zu entscheiden, ob sie für die Entwickler auf die Roadmap kommen
• Du arbeitest eng mit deinem Entwicklungsteam zusammen, um mit schlanken und agilen Methoden die Entwicklung des Produkts zu planen, zu definieren und voranzutreiben
• Du setzt Scrum innerhalb des Produktteams ein, um die Planung von Sprints und Zuweisung von Aufgaben mit den Entwicklern zu koordinieren, Softwareentwicklungsprozesse zu steuern, Frontend-/Backend-Operationen zu monitoren, Bugs zu managen und wichtige Metriken und KPIs zu berichten
• Du arbeitest in funktionsübergreifenden Teams und bist für die Koordination von Ressourcen, die Erstellung von Projektzeitplänen, die Einhaltung von Deadlines, die Überwachung der internen Kommunikation und das Management von Releases verantwortlich

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund
• Du hast bereits Erfahrung gesammelt im Software Product Management - idealerweise im B2C-Bereich
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden, dem Management von Stakeholdern und liebst es, funktionsübergreifende Teams zu empowern
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert sowie datengetrieben, bist pragmatisch, bringst unternehmerische Leidenschaft mit und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Projekte und Aufgaben
• Du hast ein gutes Verständnis für die Abhängigkeiten von Frontend- und Backend-Entwicklung
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Du kannst die Produktion von Ideen zu MPVs vorantreiben und bist bereit, Features zu überprüfen und anzupassen, wenn sie live sind
• Du bist interessiert am Kundenverhalten und führst gerne A/B-Tests durch
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, da die Kommunikation mit den Stakeholdern hauptsächlich in Deutsch und den Entwicklern in Englisch stattfindet
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Designern und mit Nutzerinterviews sind ein Plus

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell - 5-Tage-Woche aufgeteilt in 2 Tagen in unserem Berliner Büro vor Ort und 3 Tage im Homeoffice
• Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% remote arbeiten kannst
• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen, oder körperlicher Bedürfnisse
• Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen
• Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiter-Events zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops
• Lass dir dein ÖPNV-Ticket oder deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club von uns bezuschussen oder nutze unser Bikeleasing und suche dir dein Jobrad aus
• Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns jedes Halbjahr mit dem APA Award ausgezeichnet, Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft

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