Senior Recruiting Consultant 180 Grad (m/w/d) – für 13 mögliche Standorte (der Standort ist wählbar)

Für unseren Kunden, eine marktführende Recruitment-Agentur mit 9 deutschen Standorten, die aktuell aufgrund Ihres Geschäftsmodelles und der sehr guten Führungsstruktur immens wächst und die, als eines der wenigen Recruitment-Unternehmen in diesem Jahr, ihre Marktanteile und Ihren Gewinn sehr stark ausbauen konnte (mind. 6 neue Standorte in Deutschland sind im nächsten Jahr deswegen in Planung), suchen wir momentan zur Festanstellung für die Standorte Berlin, Hamburg, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe, Ulm, Stuttgart, München und Nürnberg mindestens einen:

Senior Recruiting Consultant 180 Grad (m/w/d)

Aufgaben

• Fokussiere Dich ganz auf die Kandidatenseite und mach dabei Karriere: Im Gegensatz zu den meisten Unternehmen, bei denen die weitere Karriere nur über den Sales Weg geht, gibt es bei unserem Kunden 7 verschiedene Entwicklungsstufen auf der Recruiter (m/w/d)-Seite!
• Sei der Matchmaker in Kooperation mit den Business Managern: In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebskollegen bist Du für die Besetzung offener IT-Vakanzen unserer Kunden zuständig.
• Du gehst smarte Wege: Um geeignete Kandidaten zu finden, erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, führst Active Sourcing Maßnahmen durch und suchst im Expertenpool unseres Kunden.
• Sei der Wegbegleiter: Du führst Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten durch, erstellst Kandidatenprofile und begleitest den Bewerbungsverlauf bis zur Einstellung beim Kunden
• Bring das Unternehmen nach vorne: Du baust fortlaufend Dein Netzwerk von IT-Experten aus und schaust auch über denTellerrand hinaus.

Qualifikationen

• Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert.
• Deine Erfahrung überzeugt: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruitingmit - bestenfalls im Bereich IT.
• Du bist belastbar: Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert Deine Erfolge stetig zu steigern.
• Sprachkenntnisse: Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, für dieKommunikation mit unseren internationalen Experten, ergänzen Dein Profil