DIE ROLLE UND DAS TEAM Für unser Talent Acquisition Logistik Team suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Partnerin, der*die in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung offener Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet.
In dieser Rolle bist du nicht nur für das End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik verantwortlich, sondern unterstützt auch aktiv strategische Projekte. Ein wichtiger Teil deiner Aufgaben ist der Aufbau unseres neuen Logistikstandorts in Gießen, den du in enger Abstimmung mit dem Senior Leadership Team begleitest.
Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von einem unternehmerischen Spirit und einer energiegeladenen Atmosphäre. Mit deinen herausragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management baust du vertrauensvolle, gewinnbringende Beziehungen zu unseren Fachbereichen und dem lokalen operativen Management auf. Als erster Ansprechpartnerin für Zalando in Gießen vertrittst du unser Unternehmen sowohl intern als auch extern und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.
Für diese Position ist Reisebereitschaft erforderlich.
UNSER LEITBILDUnsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-...
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-g...
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…Eigenständiges End-to-End-Recruitment, für unsere business-kritischsten Rollen. Als Senior Talent Partner für deine Hiring Manager leitest du Strategy Meetings, das Talent Mapping & Sourcing sowie die Interviews und Vertragsverhandlungen
Du fungierst als Ansprechpartner und Coach für deine Hiring Manager. Zusammen findet ihr die besten Talente und schafft eine tolle Candidate Experience
Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Managern und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf. Zeige dich dabei immer lösungsorientiert und proaktiv
Analyse von Rekrutierungsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung des Prozesses und zur Entwicklung effektiver Strategien
Du beteiligst dich aktiv an Team Projekten und übernimmst Verantwortung für teamübergreifende Themen
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…Du über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung (idealerweise im High-Volume-Bereich) verfügst
Du über hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten verfügst
Du eine gewinnende Persönlichkeit bist und du es liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind
Du auf Augenhöhe mit Bewerbenden, Mitarbeitenden sowie unseren Hiring Managern kommunizierst und du über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen verfügst, womit du die Candidate Experience positiv beeinflusst
Du über ein hohes Durchsetzungsvermögen verfügst und Stakeholder Management zu deinen Stärken zählt
Du ein echter Teamplayer bist und aktiv zur positiven Teamdynamik beiträgst
Du exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst, sodass Du auch Interviews in beiden Sprachen führen kannst
UNSERE VORTEILEZalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
