Sicherheitsmitarbeiter Objektleitung Frauen- und Kinderwohnheim (m/w/d) EUR16,60/Std.

Sicherheitsmitarbeiter Objektleitung Frauen- und Kinderwohnheim (m/w/d) €16,60/Std.

Ihre Aufgaben

Sie koordinieren am Zugang Besucher, Mitarbeiter und Lieferanten
Sie gewährleisten die Einhaltung der Hausordnung und des vorbeugenden Brandschutzes
Sie führen Streifen- und Kontrollgänge / Aufsichtstätigkeiten durch
Sie verhindern unbefugte Zutritte und gewährleisten die Objektsicherheit
Unterschiedliche Arbeitszeiten Mo-Fr 09:00-21:00; 21:00-09:00;18:00-23:00; 23:00-09:00 und Sa-So 09:00-21.00; 21:00-09:00
Angegebene Arbeitszeiten erfassen alle verfügbaren Einsatzzeiten. Individuelle Dienstplanung erfolgt entsprechend der gesetzlichen Vorgaben des ArbZG.
Sie sind Bindeglied zwischen Sicherheitsunternehmen, Mitarbeitern (m/w/d) und Auftraggeber
Anleitung, Führung und operative Unterstützung des von Ihnen geleiteten Teams

Ihre Qualifikationen

Sachkundeprüfung §34a GewO oder eine andere, höherwertige Qualifikation
Zuverlässigkeit / Nachweis Identifikationsnummer im Bewacherregister (soweit vorhanden)
Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
Sie haben ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
Ausgeprägte Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenzen
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Eine Bezahlung von brutto 16,60 Euro pro Stunde (zzgl. tarifliche Zuschläge Nacht, Sonn- und Feiertag)
Abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten (Monatsvorplanung)
Eine sorgfältige Einarbeitung
Kein Pausenabzug, sondern durchgängige Bezahlung
Keine Rufbereitschaften
Keine Kaution für Dienstbekleidung / Ausrüstung
Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Preisnachlässe bei unseren Kooperationspartnern für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
Objektbegehung vor Vertragsabschluss nach Absprache möglich
Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit und Minijob möglich
Tariflohn entsprechend der ab 01.01.2025 geltenden tariflichen Regelungen.