Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Mental Health Coach

Unser Jugendmigrationsdienst (JMD) in Berlin-Neukölln begleitet junge Menschen mit Migrationsgeschichte zwischen 12 und 27 Jahren unabhängig vom Aufenthaltsstatus bei ihrer Integration in die hiesige Gesellschaft. Neben der Beratung ist mit den Respekt Coaches auch ein Programm zur Stärkung der Demokratiebildung, Extremismusprävention und Antidiskriminierungsarbeit an Schulen an den JMD angeschlossen.
Im Auftrag des BMFSFJ setzen wir beginnend mit dem Schuljahr 2023/24 ein neues Programm im Rahmen des JMD um. Im Programm " Mental Health Coaches " stärken wir die mentale Gesundheit und das psychosoziale Wohlbefinden von Schülerinnen an weiterführenden Schulen (ab Sek. I) im Rahmen des neuen „Zukunftspaketes Bewegung, Kultur und Gesundheit“. Zur Umsetzung von "Mental Health Coaches" in Neukölln suchen wir einen Sozialarbeiter*in mit dem Interesse das Projekt zu gestalten und zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Aufbau des neuen Programms zur Prävention und Unterstützung der mentalen Gesundheit von Schüler*innen an weiterführenden Schulen
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Schulleitung und weiteren Akteur*innen an der Schule
• Erhebung des Bedarfs sowie geeigneter Angebote von Trägern (Beratungsstellen, psychosoziale Angebote, Bewegung, Gesundheit etc.) zur Durchführung von Gruppenangeboten
• Planung und Durchführung von eigenen Gruppen- und Beratungsangeboten sowie Begleitung von Gruppenangeboten von Kooperationspartnern für Schüler*innen
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder verwandte Bereiche
• Fachliche Expertise in den Bereichen Jugendsozialarbeit, Jugendbildungsarbeit
• Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratung und Arbeit mit Gruppen
• Ggf. Erfahrungen in der schulbezogenen Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen
• Eigenständige Arbeitsweise, diversitätssensible und diskriminierungskritische Arbeitshaltung

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• VBB-Firmenticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11424
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.