Sozialarbeiter (w/m/d) Westfälische Pflegefamilien in Witten und Hagen

Sozialarbeiter (w/m/d) Westfälische Pflegefamilien in Witten und Hagen

Wir suchen für die Beratung und Begleitung von Westfälischen Pflegefamilien in Witten und Hagen eine:n Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in/ (w/m/d) mit 19,50 bis 39 Wochenstunden | Tarif BAT- KF SD 12 Im Verbund der Westfälischen Pflegefamilien (WPF) sind freie Träger organisiert, die mit einem einheitlichen Standard Pflegefamilien Vorbereiten, vermitteln, beraten und begleiten.
Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: Hagen
Bewerbungsfrist: 13\. April 2025

Ihre Aufgaben

• Auswahl, Überprüfung, Vorbereitung und Qualifizierung von geeigneten Pflegefamilien
• Vermittlung und Begleitung von Kinder in Pflegefamilien
• Beratung und Begleitung der Pflegeeltern
• Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kinderwohls
• Kooperation mit allen Beteiligten
• Teilnahme an Arbeitskreisen, regelmäßigen Team- und Supervisionssitzungen
• Weiterentwicklung unseres WPF-Angebots

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium in Soziale Arbeit (B.A.) oder Sozialpädagogik/ Sozialarbeit erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine beraterische Zusatzausbildung, die möglichst systematisch orientiert ist.
• Sie besitzen Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich der Erziehungshilfe
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)

Worauf Sie sich freuen können

• einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.874€ - max. 5.118€. Dazu kommen Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
• 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
• eine strukturierte Einarbeitung durch ihre/ihren Mentor*in und Vorgesetzten
• eine verlässliche und strukturierte Dienstplangestaltung sowie die Möglichkeit in Absprache Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation anzupassen
• Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeit zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung
• Aufstiegsmöglichkeiten durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Kinderschutzverfahren u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
• Jobbike Leasing u.v.m.

Kontakt

Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Deutschland

Bewerbung

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