Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!
Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab sofort, unbefristet, eine:n
Sozialarbeiter:in für das Einrichtungsmanagement im Fachdienst Erzieherische Hilfen (m/w/d)
Kennziffer: 058-4040-2025
Entgeltgruppe: S12, Teil II Anlage A TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Geplanter Einsatzort: Rathaus Weißensee
Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
Haben Sie Lust, einen neuen Arbeitsbereich mit aufzubauen? Dann sind Sie hier genau richtig! Im Fachdienst Erzieherische Hilfen wird mit dem Einrichtungsmanagement ein komplett neuer Bereich geschaffen. Als zukünftige Sozialarbeiter:innen im Einrichtungsmanagement sind Sie im Zweierteam dafür verantwortlich, Plätze für neue stationäre Jugendhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Regionalen Sozialpädagogischen Dienste zu suchen. Sie arbeiten zudem eng mit den Mitarbeiter:innen des Fachcontrollings und den freien Trägern der Jugendhilfe im Bezirk, aber auch Berlin- und bundesweit zusammen. Dabei haben Sie bei der Etablierung des Einrichtungsmanagements noch viel Spielraum in der Gestaltung von Arbeitsabläufen und -inhalten, immer natürlich im engen Austausch mi Ihren Vorgesetzten.
- Staatlich anerkannte Sozialarbeiter:in mit Bachelorabschluss (akademischer Grad) oder Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in oder Abschlüsse mit vergleichbaren Fachrichtungen sowie gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen
Fachliche Anforderungen
- Spezielle Fach- und Rechtskenntnisse des Jugendhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete wie Familienrecht, Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII), SGB II / XII, BGB, Bundeskinderschutzgesetz, AG KJHG einschließlich der Berliner Jugendhilfelandschaft; Kenntnisse über soziale Entwicklungen im Bezirk (Sozialraumorientierung) unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
- Analysefähigkeit, Kenntnisse des Qualitäts- und Kontaktmanagements
- Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und der produktbezogenen Budgetierung
- Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO und AV LHO) einschließlich Zuwendungsrecht
- IT-Grundlagen der Standardsoftware (MS Office), Internete, Mailprogramm, Power Point sowie der relevanten IT-Fachverfahren (u.a. ISBJ SoPart)
- einschlägige Berufserfahrung, speziell im Bereich der Jugendhilfe oder vergleichbare Erfahrungen, Erfahrungen in der Gremienarbeit auf bezirklicher Ebene
Außerfachliche Anforderungen:
- unabdingbar: Ziel- und Ergebnisorientierung, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Diversity-Kompetenz
- sehr wichtig: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
- aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
- eine kostenlose externe Sozialberatung
- ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
- Jahressonderzahlung
Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Richter
Tel.: 030 90295 - 7277
- ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
- einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
- Urkunde der staatlichen Anerkennung Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in
- einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
- für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!
Hinweise:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
