Unsere Ambulanten Hilfen zur Erziehung gem. §§ 30, 31 SGB VIII richten sich an Familien, die Schwierigkeiten mit der Erziehung ihrer Kinder, bei der Bewältigung von Problemen im Alltag haben oder sich in einer Konflikt- und Krisensituation befinden. Für diese Arbeit benötigen wir am Standort An der Wuhlheide 196, 12459 Berlin personelle Verstärkung von
Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit bei 32 Wochenstunden
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./BA/MA) mit staatlicher Anerkennung
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./BA/MA) nur als Quereinsteiger möglich
- idealerweise weitere Zusatzausbildungen
- Berufserfahrung in der ambulanten Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung, sicheres Auftreten
- Schriftliches Erstellen von Dokumentationen und Einschätzungen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
- Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fachliche Kreativität
- Persönliche und zeitliche Flexibilität
Wir bieten
- einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit bei 32 Wochenstunden
- Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag PTG-Verdi im Land
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie arbeitsfreie Tage
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die insbesondere Ihren Lebenslauf, einen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten und einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation beinhalten sollte an: jobs@alep-ev.de
oder
ALEP e.V., Frau Caroline Ulbrich, Hubertusallee 24, 14193 Berlin
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.
Wichtige Information: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, Ihren Impfstatus zum doppelten Masernschutz zu erfragen. Ohne diesen doppelten Masernschutz darf eine Anstellung nicht erfolgen!
Bitte bringen Sie entsprechende Ausweisdokumente zu einem Bewerbungsgespräch mit.
