Springer als Küchenhilfe/Reinigungskraft (m/w/d) für Kitas

Wir suchen Sie!
Springer als Küchenhilfe/Reinigungskraft (m/w/d)
Wir, die INDEPENDENT LIVING Stiftung / Betriebsteil Service suchen zur Verstärkung unserer Teams in den Kindertagesstätten Berlin:

Einen "Springer" der in den beiden Arbeitsbereichen (Küche und Reinigung) als Küchenhilfe/Reinigungskraft (m/w/d) einsetzbar ist.

Ihre Aufgaben

• Unterhaltsreinigung und Feinreinigung in den Einrichtungen sowie kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• unterstützende Tätigkeiten im Küchenbereich
• Unterstützung bei der Zubereitung von Vollwertmenüs in unseren Kindertagesstätten (Frühstück, Mittagsverpflegung und Vesper)
• Im Vertretungsfall die Übernahme der Administration im Zusammenhang mit der Speiseversorgung nach DGE-Standards
• Erstellung von Speiseplänen und Umsetzung von Speiseempfehlungen sowie individuellen Ernährungsprogrammen für Kinder mit Unverträglichkeiten, religiösen Besonderheiten oder vegetarischer Ernährung
• Sicherstellung unserer Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP usw.)
• Und motiviert, auch bei Kitaveranstaltungen (Vorbereitung, Eindecken, Aufräumen) aktiv mitzuwirken

Ihr Profil

• Berufsausbildung oder Kenntnisse im Küchenbereich und Reinigungsbereich
• Fröhlichkeit, Humor, Flexibilität und viel Motivation für die Arbeit,
• Teamgeist, Engagement, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, selbstständiges Arbeiten,
• Interesse an einer Tätigkeit im Umfeld mit Kindern
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
• selbstständiges Arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der Qualitäts- und Hygienestandards nach HACCP
• Erfüllung der anliegenden Stellenbeschreibung

Unser Angebot

• eine begleitete Einarbeitung mit vorausschauender Planung Ihrer Einsätze
• ein sicherer Arbeitsplatz
• Arbeitszeit: 6 h tägl., 30 h wöchentlich
• Arbeitsbekleidung wird Ihnen gestellt
• die Gelegenheit Deine persönlichen Stärken einzubringen und in einem Team zu arbeiten,
• die Möglichkeit des gemeinsamen, regelmäßigen Austausches in Dienstbesprechungen,
• eine Festanstellung bei einem fortschrittlichen Träger
• betriebliche Altersvorsorge in Form einer Gehaltsumwandlung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Leistungsorientierte Vergütung
• keine Wochenendarbeit
• Entwicklungsperspektiven
• Beginn: ab sofort