Stellv. Personalleitung / HR-Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Stellv. Personalleitung / HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
• Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Es erwartet Sie:

• Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Kantine mit Mitarbeiterrabatt
• Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
• Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse, ein wesentlicher Teil unseres Teams zu werden.
Ihre Bewerbungsunterlagen, ausschließlich per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
Personalabteilung
jobs@gip-intensivpflege.de
Tel.: 030/ 23258 888
www.karriere.gip-intensivpflege.de
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der GIP (z. B. Fachbereich, Geschäftsführung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Unternehmens sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Durch das Übersenden der Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.