Für unseren Fröbel-Kindergarten Weltentdecker in Essen (Dellwig) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten Weltentdecker bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 57 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Stillstand gibt es bei uns nicht, denn wir sind ein Bewegungskindergarten und unsere Funktionsräume bieten ausreichend Platz für viel Bewegung. Wir bewegen uns nicht nur drinnen, sondern gehen auch gerne bei Wind und Wetter an die frische Luft und entdecken mit allen Sinnen die Welt. Dafür bietet uns die Natur viele Anlässe, die wir im zweiten Schwerpunkt unseres Kindergartens - Naturpädagogik - leben.
Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) liegt uns sehr am Herzen, deswegen streben wir eine Zertifizierung zur Nachhaltigen Kita an. Unter anderem lassen wir auf unserem Außengelände einen "vertikalen Garten“ entstehen, der später einmal ein echter Klimahelfer und ein Zuhause für Schmetterlinge, Vögel, Hummeln & Co sein wird.
Sie möchten mit uns auf Weltentdecker-Tour gehen und Teil eines aufgeweckten und aufgeschlossenen Teams werden? Sie wünschen sich Raum für Kreativität und möchten unseren Weg zur nachhaltigen Kita nicht nur begleiten, sondern auch mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Weitere Informationen finden Sie unter www.weltentdecker.froebel.info.
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Das klingt nach Ihrer neuen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
