Wir suchen Verstärkung!
Stellvertretende Leitung (m/w/d)
... für unser Familienzentrum Mehringdamm
- ab dem 01.04.2025
- unbefristet
- in Teilzeit (29,55h/Woche)
Das Familienzentrum Mehringdamm sucht eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen in der Position der stellvertretenden Leitung für die offene Arbeit und die Leitung von Eltern-Kind-Gruppen. Die Beratungs-, Bildungs-, und Begegnungsangebote richten sich insbesondere an Familien mit Kindern von 0 - 6 Jahren. Unser Familienzentrum liegt im Bergmannkiez in Kreuzerg. Wir sind offen für Familien mit Kindern von 0 bis 6 Jahren. Die interkulturelle und soziale Mischung der Besucher und die Arbeit nach dem Frühkindlichen Bildungsansatz Early Excellence prägt die Atmosphäre unseres Hauses.
Schwerpunkte sind: die offene Arbeit im Familiencafé, Kurse für Eltern und Kinder sowie Beratungsangebote.
Unsere pädagogische Arbeit beinhaltet:
- den wertschätzenden und positiven Umgang miteinander
- den ressourcenorientierten Blick auf Kinder und ihre Familien
- das selbsttätige Lernen der Kinder im Spiel
- die Anerkennung der Eltern als Experten ihres Kindes
- die Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Stadtteil.
Aufgabenbereich:
- Sozialpädagogische Arbeit im Familienzentrum Mehringdamm im offenen Bereich des Familiencafes, Eltern-Kind-Gruppen,
- sozialpädagogische Beratung,
- Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit als Ansprechpartner*in für Behörden, Jugendamt, Träger, Nutzergruppen usw.
Wir wünschen uns:
- Abschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der frühen Hilfen
- Erfahrungen in der offenen Arbeit mit Familien (in Hinblick auf das Trägerkonzept EE-Ansatz)
- Erfahrungen in der Leitung von Eltern-Kind-Gruppen und verschiedenen Konzepten der Familienbildungsarbeit
- Kenntnis des Early Excellence Ansatzes
- Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und Sozialraumpartnern
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Gremienarbeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Kenntnis von Verwaltungsabläufen und Leistungsverträgen in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung (S11b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
