Teamleiter/in Zentrale Aufgaben (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein - Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Referat Sozialmedizinischer Dienst der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung am Standort Berlin oder am Sitz Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres standortübergreifenden Teams Zentrale Aufgaben eine Teamleiterin / einen Teamleiter (m/w/d).
Das Aufgabenfeld
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Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen folgende Punkte:

• Führen und Leiten des Teams in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten
• Effiziente Steuerung der Auslastung sowie der freien Kapazitäten interner und externer Gutachterinnen / Gutachter
• Koordinierung des Peer-Review-Verfahrens (ärztliche Gutachten) auch als Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die DRV Bund
• Unterstützen der Referatsleitung bei der Einführung neuer technischer Arbeitsmittel und digitaler Prozesse im Referat SMD
• Kommunikation mit externen Gutachterinnen und Gutachtern

Unsere Anforderungen

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Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Sozialversicherung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Sozialversicherung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, erworben bei einem Sozialversicherungsträger, einer Kassenärztlichen Vereinigung oder Ähnlichem.

Das bringen Sie mit

• Anwendungssichere Kenntnisse des SGB (SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB IX, SGB X)
• Kenntnisse der Richtlinien der Gebührenordnung der Ärzte (GOÄ), des JVEG und der einschlägigen Rechtsprechung, sowie der jeweils gültigen Vergütungsempfehlungen und Kostenerstattungsvereinbarungen
• Kenntnisse medizinischer Fachbegriffe und Grundkenntnisse sozialmedizinischer Zusammenhänge
• Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden
• Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den Regelungen des Kassen- und Haushaltsrechts

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:
Als Führungskraft steuern und koordinieren Sie alle Aufgaben und Prozesse im Team effektiv und effizient und haben Optimierungsmöglichkeiten im Blick. Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt und Taktgefühl, erkennen Konflikte frühzeitig und wirken diesen aktiv entgegen.
Mit offener, klarer und direkter Kommunikation tragen Sie zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen dabei Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und unsere Arbeit. Darüber hinaus sind Sie in der Lage auch schwierige Sachverhalte und Probleme zutreffend einzuschätzen und konnstruktive Lösungen aufzuzeigen. Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und dieses fachgerecht ein- und umzusetzen.
Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Unsere Vorteile
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• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 07.01.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch den von Ihnen favorisierten Einsatzort mit.
Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 188/2024 an.
Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.