Teamleiter*in Finanzen (e.V.)
Ihr Herz schlägt für Finanzen? Sie haben eine Leidenschaft für Controlling? und suchen einen Job mit Sinn? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanzteams (e.V)
- Verantwortung der entsprechenden Finanz- und Controllingthemen
- Verantwortung für die Budget- und Forecasterstellung inkl. der Monats- und Quartalsauswertungen
- Verantwortung aller buchhalterischen Angelegenheiten (Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung)
- Aufstellung des Jahresabschlusses, ggf. unter Hinzuziehung des Steuerberaters sowie Abstimmung mit dem Jahresabschlussprüfer
- Beratung der des Vorstandes und des Führungskreises in relevanten finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
- Implementierung von Prozessen und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse
- Verantwortung der Projektthemen im Finanzbereich u. a. Aufbau einer VKR
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossener akademischer Abschluss sowie eine 5-jährige relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftsberichten, Budgets und Jahresabschlüssen und Personalführung
- Sie bringen idealweise Gundlegende spezielle oder wissenschaftliche Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, aktuelle Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts und des Gemeinnützigkeitsrechts
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit digitalen Tools u. a. der eingesetzten Buchhaltungs- und Kostenrechnungssoftware (Addison oder vergleichbares), sehr gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Interesse an der Mitarbeit im internationalen Oxfam Verbund mit fließenden deutschen und englischen Sprachkenntnissen
- Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut
- Eine angemessene Vergütung gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 15 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
- Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
- Moderne technische Ausstattung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Firmen- und Kennenlernevents
- Sabbaticals nach Absprache
- Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen
- Großartige Kolleg*innen mit Herzblut
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivation, Lebenslauf, Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) sowie unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu.
Für Rückfragen steht Ihnen Josefina Bongardt, HR-Recruiterin, unter der Tel. +49 30 45 30 69 319 oder per recruiting@oxfam.de gerne zur Verfügung.
Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.
Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.
Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen und Ehrenamtliche verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.
Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen Menschen und People of Color.
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