TEAMLEITER*IN PERSONALENTWICKLUNG

Die Abteilung Personalstrategie und -entwicklung ist u. a. für die Personalplanung und -entwicklung, Aus- und Fortbildung, das Gesundheitsmanagement und Personalcontrolling innerhalb der Hauptabteilung Personal zuständig.

Ihre Aufgaben

• Führung: Als Teamleiterin Personalentwicklung leiten Sie ein motiviertes Team, das die Führungskräfte und Fachabteilungen des rbb in allen Fort- und Weiterbildungsfragen berät und unterstützt.
• Strategie: Sie sind zuständig für strategische Fragen der Personalentwicklung und für die Projektierung neuer Ansätze und Angebote.
• Weiterentwicklung: Sie gestalten die Personalentwicklung des rbb zukunftsorientiert und setzen sich mit Ihrem Know-How für die Digitalisierung ein. Sie entwickeln die digitale Lernplattform des rbb weiter.

Ihr Profil

Personalentwickler*in mit abgeschlossenem Fach- oder Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation und langjährige entsprechende Berufserfahrung sowie

• Erfahrung in der Leitung von Projekten
• fundierte Kenntnisse der Personalentwicklung und neuer Lernformen
• digitale Kompetenz und SAP-Kenntnisse
• hohe Sozialkompetenz
• erste Erfahrungen der Personalführung bzw. Nachweis entsprechender Kompetenzen

Der rbb
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.