Teamleitung Forschung und Entwicklung (w/m/d)

Willst du mit uns arbeiten?

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken.
Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) - mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal.
Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams Forschung und Entwicklung im Bereich Forschung und Qualitätsmanagement zum 1. März 2025 eine

Teamleitung Forschung und Entwicklung (w/m/d)

(Kennziffer 2024-059)
als Vertretung befristet bis zum 14. September 2026.
Vom 1. März 2025 bis 31. August 2025 beträgt die Arbeitszeit 39 Std. / Woche (Vollzeit).
Ab dem 1. September 2025 beträgt die Arbeitszeit 30 Std. / Woche (Teilzeit).
Das Team „Forschung und Entwicklung“ verantwortet die wissenschaftliche Fundierung und Begleitung der Stiftungsangebote und den Fachdiskurs mit externen Stakeholdern. Es treibt die evidenzbasierte und wirkungsorientierte Entwicklung und Innovation der Stiftungsarbeit voran und unterstützt den Transfer von Erkenntnissen aus Begleitforschung und Evaluationsmaßnahmen in die Angebote und ihre Verbreitung.

Deine Aufgaben

• Betreuung der Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftlichen Beirat der Stiftung und Austausch mit externen Fach- und Kollaborationspartnern zur Konzeption innovativer Interventionen
• Fachliche Fundierung und Systematisierung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen; Transfer von Erkenntnissen aus Monitoring, Evaluation und Begleitforschung zu bedarfsgerechtem Angebot und Verbreitung; Konzeption von (Bildungs-)Programmen der Stiftung und ihrer Wirkungsmessung; Beratung aller Stiftungsabteilungen zur Umsetzung von Empfehlungen
• Organisation und Betreuung des, auch internationalen, Dialogs zu fachlichen und strategischen Themen der Stiftungsarbeit mit Fachpartnern und relevanten Organisationen (z.B. Expertengruppen, Fachforen)
• Konzeption und Begleitung von Studien und Expertisen sowie Durchführung eigener Erhebungen und Analysen zur Arbeit und Wirkung der Stiftung (z.B. Zielgruppenbedarfe, Vertriebserfolg, Lernwirkungen)
• Priorisierung von Erkenntnis- und Forschungsbedarfen der Stiftung und Koordination interner und externer Untersuchungen (Recherchen, Analysen, Evaluationen, Erhebungen) samt Umsetzungsplanung
• Inhaltlich-methodische Verantwortung für das Zertifizierungsverfahren der Stiftung für pädagogische Einrichtungen
• zielgruppengerechte Veröffentlichung und Verwertung der Ergebnisse, u.a. im Monitoring-Bericht und Jahresbericht der Stiftung; wissenschaftliche Schriftenreihe; Fachmagazine; Paper (u.a. auf Englisch)
• Vertretung der Stiftungsarbeit und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen in der Öffentlichkeit(z.B. Fachpartner, Ministerien), auf einschlägigen (auch internationalen) Fachtagungen und Arbeitsgruppen
• Unterstützung der politischen Kommunikation mit fachlichen Zuarbeiten und Beratung zur Ausrichtung von Positionierungen der Stiftung
• Aktive Mitarbeit bei Fundraising und Mittelakquise z.B. Anträge zu Ausschreibungen, Planung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Gewinnung Förderpartner
• Steuerung des Tagesgeschäfts und Sichern des Informationsflusses im Team und Bereich, mit anderen Stiftungs- und Projektteams, sowie der Leitungsebene der Stiftung
• Disziplinarische und fachliche Führung des eigenen Teams (derzeit 5 Personen), Ziel- und Budgetcontrolling, Managen von Projektaufgaben im eigenen Verantwortungsbereich, n.B. fachliche Betreuung von Mitarbeitenden anderer Teams
• Organisation der Bibliothek und Literaturverwaltung

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Erziehungswissenschaft oder verwandte Bereiche), eine Promotion in Sozialwissenschaften von Vorteil
• Du hast Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Du bist vertraut mit dem aktuellen Fachdiskurs zur frühen (MINT-)Bildung sowie im Bereich Evaluation und Wirkungsmessung und kennst die Fachszene, idealerweise auch über Deutschland hinaus
• Du bringst (Methoden-)Kennnisse zur Bildungsforschung und Evaluation sowie Datenaffinität mit
• Du hast Erfahrung in der Beratung und Unterstützung wirkungsorientierter Steuerung
• Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit mit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und gestaltest die Weiterentwicklung der Stiftung aktiv mit
• Du bist sicher und gewandt in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Partner:innen und weist dich aus durch diplomatisches Geschick, Verbindlichkeit, Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit zu begeistern
• Du gehst souverän und lösungsorientiert mit den Anforderungen aus komplexen Arbeitskontexten um und bist offen für digitale und innovative Arbeitsmethoden (u.a. Microsoft 365 ist Dir vertraut)
• Du denkst strategisch und analytisch. Konzeptarbeit bereitet dir Freude, du bist offen für Neues
• Du bist offen für Neues und du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus
• Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen
• Du bringst Reisebereitschaft mit

Unser Angebot

• Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits
• Eine Vergütung bis zur EG 14 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD
• Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur

Wir freuen uns über den Eingang deiner vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2024-059. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Stellenportal unter
Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner Nationalität, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX werden besonders berücksichtigt.
Für inhaltlich-fachliche Fragen steht dir Dr. Elena Harwardt-Heinecke unter elena.harwardt-heinecke@stiftung-kinder-forschen.de und zum Bewerbungsverfahren Linh Nguyen unter 030 23 59 40 -375 gern zur Verfügung.