Teamleitung Netzwerke Beratung (w/m/d)

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken.
Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) - mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal.
Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Netzwerke Beratung“ im Bereich Netzwerke ab dem
nächstmöglichsten Zeitpunkt eine

Teamleitung Netzwerke Beratung (w/m/d)

(Kennziffer 2024-053)
Vollzeit 39 Std. / Woche, befristet auf 2 Jahre (auch teilzeitgeeignet).

Deine Aufgaben

• Messung und Steuerung der Zielerreichung des Teams, mittels geeigneter Kennzahlen sowie Übernahme der Personalverantwortung für aktuell ca. 10 Mitarbeitende
• Mitverantwortung für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Netzwerkpartnersystems zur Verbreitung des Bildungsangebots der Stiftung
• Unterstützung der Gestaltung und Umsetzung des stiftungsweiten, in Teilen digitalen, Distributionssystems der Stiftung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams im Sinne der Bereichs- und Stiftungsziele fachlich, personell und organisatorisch
• Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen des Teams gemäß der Bereichs- und Stiftungsziele und Übernahme der Verantwortung für Budget und strategisches Controlling
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Sinne der Stiftungsziele mit externen Partnern und Gestaltung aller entsprechenden wichtigen Schnittstellen:
• Aktive Mitarbeit im derzeit vierköpfigen Führungsteam des Bereichs Netzwerke und Übernahme einer systemischen Verantwortung im Bereich Netzwerke
• Vertretung der Stiftung und Ihren Verantwortungsbereich nach außen, z.B. auf Veranstaltungen
• Vertretung des Teams und dem Bereich in der stiftungsweiten Leitungsrunde aller Führungskräfte, wie an wichtigen internen Schnittstellen und Übernahme der systemischen Verantwortung für die Stiftung
• Beitrag zum Berichtswesen im Bereich und in der Stiftung
• Das Aufgabenprofil ist mit einer hohen Reisetätigkeit in ganz Deutschland verbunden

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Du besitzt Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und dadurch ausgewiesene und umfängliche Erfahrung in der Führung von Teams
• Du hast Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit mit Menschen, übernimmst gerne Personalverantwortung und bist vertraut mit der strategischer Personalentwicklung
• Du hast umfassende Erfahrungen mit der Gewinnung und Bindung von Stakeholdern aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auf Entscheidungsebene
• Du bist vertraut mit der Verbreitung und dem Vertrieb von Angeboten und Produkten. Prozesse der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen hast Du in der Vergangenheit bereits begleitet
• Du bist sicher und gewandt in der Gesprächs- wie Verhandlungsführung mit unterschiedlichen Stakeholdern und weist dich durch diplomatisches Geschick, Verbindlichkeit wie Überzeugungsfähigkeit aus
• Du besitzt fachliche Expertise in der Gestaltung von Arbeitsorganisationen und digitalen Arbeitsprozessen und in der Steuerung von Veränderungsprozessen, wie mit Führung in der Veränderung
• Du gehst souverän und lösungsorientiert mit den Anforderungen aus komplexen und digitalen Arbeitskontexten um
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und gehst strategisch-analytisch bei Konzeptarbeiten vor
• Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative aus
• Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit mit dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Du bist offen für Neues, für Veränderungen und für innovative Arbeitsmethoden
• Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen

Unser Angebot

• Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits
• Eine Vollzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 14 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD
• Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur

Wir freuen uns über den Eingang deiner vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2024-053. Bitte bewirb dich ausschließlich über die Startseite unser Stellenportal unter
Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner Nationalität, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX werden besonders berücksichtigt.
Für inhaltlich-fachliche Fragen steht dir Franziska Albertowski unter 030 / 23 59 40 -259 und zum Bewerbungsverfahren Linh Nguyen unter 030 / 23 59 40 -375 gern zur Verfügung.