Über die Stelle
In der Rolle des Technical Leads bei Marta wirst du für technische Aufgaben zuständig sein, die unsere Plattform betreffen. Dein Arbeitsalltag wird vorrangig von technischen Anforderungen bestimmt, und du wirst dafür verantwortlich sein, dass unsere Plattform den grundlegenden Anforderungen an Skalierbarkeit und Stabilität genügt.
Deine Rolle in unserem Team
- Technische Verantwortung: Du wirst für die technischen Entscheidungen zuständig sein, was eine hohe Verantwortung mit sich bringt. Du musst sicherstellen, dass die Architektur dem Unternehmensbedarf entspricht.
- Codequalität und Standards: Du wirst Standards und Best Practices umsetzen, wobei du dich auf grundlegende Tests und Code-Überprüfungen konzentrierst.
- Projektkoordination: Du übernimmst die Leitung von Projekten mit engen Deadlines und strengen Anforderungen, wodurch häufig Multitasking erforderlich ist.
- Technisches Mentoring: In der Rolle bist du auch für das technische Coaching von Teammitgliedern verantwortlich, um eine grundsolide Basis im Team zu gewährleisten.
Das bringst du zu uns mit
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in der Architektur und Entwicklung komplexer, skalierbarer Web-Anwendungen.
- Umfangreiche Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z.B. Python, JavaScript, TypeScript) und Frameworks (z.B. React, Node.js).
- Nachweisbare Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem stark wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Unternehmen.
- Expertise in Systemarchitektur und Cloud-Technologien (z.B. AWS, GCP), Microservices, sowie Performance-Optimierung und Sicherheitspraktiken.
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum/Kanban) und Expertise im Projektmanagement.
- Tiefgehendes Verständnis für Software-Engineering-Best-Practices, Code-Qualität und Skalierbarkeit.
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um technische Konzepte auch für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch ist ein großes Plus.
Warum marta?
- Mission: Du arbeitest in einem Unternehmen, dass sich der Pflegebranche widmet und diese verändern will.
- Work-Life-Balance: Wir sind eine Office-First Company und bieten nur gelegentlich Home-Office-Tage an.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 27 Tage Urlaub pro Jahr.
- Karriere & Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeiter:innen.
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Über uns
Warum wir Marta gegründet haben
Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, Marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.
Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.
Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.
Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.
