Werkstudent im Recruiting in Berlin-Zehlendorf (w/m/d)

Standort

Argentum Holding GmbH
Servicecenter Berlin
Forststraße 8, 14163 Berlin-Zehlendorf
Werte und Pflege gehören für uns zusammen:
Die Argentum Gruppe ist ein Private Equity geführter Pflegeheimkonzern mit Sitz in Bad Homburg v. d. Höhe sowie weiterer Servicecenter in Berlin und Peine.
Im gesamten Bundesgebiet setzt die Gruppe mit den mehr als 40 operativen Einheiten (Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen) und über 2.600 Mitarbeitern Maßstäbe für eine gute Pflege.
Für unsere Servicecenter in Berlin Zehlendorf suchen wir einen Werkstudent (m/w/d), welcher unser Team verstärkt und zum Recruiting einen starken Beitrag leisten möchte.

Das bringst Du mit

• Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule/ Universität
• Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude am Umgang mit Menschen?
• Als Werkstudent unterstützen Sie uns im Rahmen von 15-20h an 2-3 Tagen/Woche bei allen anstehenden Aufgaben.
• Dabei erhalten Sie spannende Einblicke in das operative Tagesgeschäft unserer Teams und behalten den Überblick über wichtige Themen, Zeiten und Fristen und bringen die Abteilung und das Team so weiter voran.
• eigenständige, sorgfältige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Office Anwendungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein ausgeprägtes Zeitmanagement
• Gute Deutschkenntnisse und Wort und Schrift

Das erwartet dich

• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens und erhältst die Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln
• Eine gründliche Einarbeitung und laufende Unterstützung durch ein sympathisches undprofessionelles Team
• Kennenlernen unterschiedlicher Software-Lösungen
• Ein Büro mit modern eingerichteten Arbeitsplätzen
• Hybrides Arbeiten im Homeoffice oder im Büro in Berlin-Zehlendorf
• Eine faire Vergütung und neuste mobile IT-Ausstattung

Deine zukünftigen Aufgaben:

• aktive Unterstützung der Personalarbeit mit Hauptaugenmerk auf das Recruiting
• Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen, sowie das Bearbeiten von Bewerbungen
• Aufbereitung und Analyse von Berichten und Statistiken in Zusammenhang der Personalgewinnung
• Umfassende Kontrolle bei Bearbeitung der Stellenanzeigen
• Mitorganisation und Koordination des Onboardings
• strategische Überlegungen zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozess